руководитель организации

руководитель организации

Может ли руководитель организации совмещать еще две должности?

Согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

как нефиг делать - мой папа так ещё со времен распада советского союза (а вместе с ним и фирмы в которой он тогда работал) работает.

Ага и при этом не тут ни там толком не работать

Может. Но лишь некоторые и не на всех видах. Нельзя на госслужбе, правоохранительные органы и так далее. Там есть ограничения. Надо знать конкретную ситуацию. Руководитель может быть и внешним совместителем и работать хоть дворником в свободное от работы время. Так что иногда может, иногда нет.

на полную ставку и в занисении в трудовую книжку нельзя иметь 2 \"работы\"

Ответственность главного бухгалтера и руководителя организации. Мне нужно раскрыть вопрос. Посмотрела в интернете-масса статей, у которых истёк срок давности, т.к. опираются на закон 1996г. В консультанте посмотрела закон \"О бухучёте\", но не нашла ничего про ответственность ГБ. Будьте добры, подскажите где искать. Или хотя бы номера актуальных законов. Буду благодарна всем, кто ответит по существу.

Для главного бухгалтера трудовым договором может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). В соответствии со ст. 15.11 КоАП РФ административная ответственность за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а равно порядка и сроков хранения учетных документов установлена в отношении должностных лиц. Под грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности понимается искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%; любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%. По этой статье может быть наказан как главный бухгалтер, так и руководитель организации штрафом на сумму от 2 до 3 тыс. руб. В соответствии с ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ административным правонарушением признается непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде. Административный штраф по этой статье составляет для должностных лиц от 300 до 500 руб., и наказание понесет именно главный бухгалтер. Административная ответственность по ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ предусмотрена за несоблюдение установленных порядка и (или) сроков представления форм учета и отчетности по валютным операциям, отчетов о движении средств по счетам (вкладам) в банках за пределами территории Российской Федерации. Административный штраф по этой статье налагается на должностных лиц в размере от 4 до 5 тыс. руб. (на юридических лиц - от 40 тыс. до 50 тыс. руб.). В силу ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве главный бухгалтер по месту работы должника несет ответственность за своевременность удержаний и перечислений денежных средств из заработной платы должника взыскателю. Согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ нарушение законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от 15 тыс. до 20 тыс. руб. (на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.).

ГБ несет ответственность перед руководителем, а руководитель перед законом и органами соответствующими

Статьи Трудового кодекса о материальной ответственности согласно Уголовного кодекса страны

Сейчас ответсвенность с ГБ сняли

Сводную номенклатуру дел утверждает руководитель организации или руководитель службы ДОУ

Руководитель организации

Какова процедура увольнения руководителя организации согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ! Подскажите как правильно уволить? Какие сроки нужно выдержать, за какое время предупредить руководителя? Нужно ли договариваться о выплате компенсации, если она не предусмотрена трудовым договором или можно выплатить в 3-х - кратном размере средний месячный заработок? Какая запись должна быть в трудовой книжке и в самом приказе?

Для расторжения трудового договора с руководителем организации ТК РФ предусмотрены не только общие, но и дополнительные основания. Так, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора (п. 2 ст. 278 ТК РФ). При этом в постановлении Конституционного Cуда РФ от 15.03.05 № 3-П подчеркнуто, что законодатель не рассматривает расторжение трудового договора по данному основанию в качестве меры юридической ответственности, поскольку исходит из того, что увольнение в этом случае не вызвано противоправным поведением руководителя. Необходимым условием увольнения руководителя организации по данному основанию является выплата компенсации в размере, определяемом трудовым договором. Решение уполномоченного органа о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации оформляется протоколом общего собрания участников общества. Решение о выплате компенсации должно содержаться в постановляющей части протокола. Копия протокола (или выписка из него) передается в бухгалтерию организации. Руководителем организации издается приказ о досрочном сложении полномочий. Для расчета выплат при расторжении трудового договора с руководителем составляется записка-расчет по унифицированной форме Т-61. Соответствующие записи о расторжении трудового договора вносятся в личную карточку работника Т-2 и трудовую книжку.

Оплата труда руководителей организаций финансируемых из бюджета РФ.

Статья 145 ТК РФ. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления. Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Что положено,то и получат.+премия в конце года за экономию;премиального фонда,материального фонда,фонда заработной платы.

кто такой руководитель организации?

Подрастешь - узнаешь

Подробно...

прикол

Чаще всего генеральный директор. Это может быть как сам учредитель юридического лица, так и наёмный менеджер.

Человек, который стоит посреди организации и водит руками.

Ген. дир

Тот, кто получает самые сильные удары, вкладывает больше всех денег, смотрит больше всех негатива, не факт, что получает прибыли больше всех.

просто БОСС

руководитель организации является единственным участником (учре-дителем), членом организации, собственником ее имущества руководитель организации является единственным участником (учре-дителем), членом организации, собственником ее имущества... Возникают ли трудовые правоотношения между руководителем и организацией в этом случае, мотивируйте ответ. Мне для дипломной. Заранее спасибо!

На счет трудовых отношений уже Вам отвечал - считаю, что ДА обязательно возникают между организацией, как работодателем, и руководителем, как работником, с конкретной трудовой фунцией. Но руководитель организации, который является единственным участником (учре-дителем), членом организации, собственником ее имущества ни как НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. Собственником имущества организации, если она создана в форме хозяйственного общества, является сама организация, а единственный участник является собственником 100% доли в ее Уставном капитале.

Вот так вот просто не возникают, так как участники Обществ могут не являться его работниками. Если участник Общества является работником Общества, то естественно трудовые отношения возникают. Надеюсь по словом руководитель вы понимаете \"директор\" (генеральный директор). Основания ст. 7,8,32,40 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 08.02.1998 N 14-ФЗ \"ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ\"

Какой срок на который можно назначить исполняющим обязанности руководителя организации?

До назначения нового или утверждения и. о. в должности руководителя. Иногда и. о. работали по году и более. Если есть вышестоящая организация, то она, как правило, долгого \"и. о. \" руководителя подчинённой организации не терпит - ведь с и. о. не спросишь так, как со штатного руководителя.

Да хоть навечно! )))

3. Учетную политику организации утверждают: а) налоговые органы; б) руководитель организации; в) главный бухгалте

3. Учетную политику организации утверждают: б) руководитель организации; Основание: \"4. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации. \" Приказ Минфина России от 06.10.2008 N 106н (ред. от 27.04.2012) \"Об утверждении положений по бухгалтерскому учету\" (ПБУ 1/2008)\" \"12. Принятая организацией учетная политика для целей налогообложения утверждается соответствующими приказами, распоряжениями руководителя организации. \" ст. 167, \"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) \" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012)

конечно же руководитель

руководитель, директор-одно лицо!

Я руководитель организации. Могут ли подать на меня в суд если я не верну подотчётные деньги после увольнения?

Если данной суммы не хватит при увольнении, то да в течении 1 года могут подать в суд плюс данные в налоговую о том, что с вас причитается подоходный налог с данной суммы.

их удержат при расчете

Читайте ТК РФ. Вроде мат ответственный могут привлекаться в теч. полугода.

А угадайте с одного раза!

Пока вы не передадите дела, вас никто не уволит!

Конечно в течении года. А могут вообще и под статью подогнать.

Вообще-то это уголовная статья Уголовного кодекса РФ присвоение и растрата (ст. 160).

Нужна ли Должностная инструкция для руководителя организации, если он является единственным учредителем?

)))) а он будет эту инструкцию выполнять?))))).... для единственного учредителя токое не нужно) для руководителя организации - Директора(назначеного учредителем) - наверное нужна)

думаю нужна,в случае несогласия с кем либо будет смело аргументировать цитатами из долж.инструкции,,,отстаивая свои позиции

Нужна для трудовой инспекции.

должностная инструкция не является обязательным нормативным документом, если хотите, можете трудовые обязанности подробно расписать в трудовом договоре, этого будет достаточно.

Если в организации нет руководителя отдела кадров (есть отв. по кадрам по совм - офис-мнр) , кто ставит роспись на Т-3?

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 \"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты\" форма Т-3 (Штатное расписание) \"Утверждается приказом (распоряжением) , подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. \" Или руководителем, или уполномоченным им же лицом.

Похоже в организации нет не только руководителя отдела кадров, но и отдела кадров как такового. Т-3 подписывает тот, за кем закреплены обязанности по ведению кадровой работы.

Руководителю организации не ясно,какой отдел нуждается в финансировании. Что делать (вопрос по упр.консалтингу)

Разогнать начальников отделов, коль не могут донести информацию

Уволить руководителя организации по причине проф.непригодности и личной некомпетентности.

Если руководитель общественной организации, обьединения использует эту общественную собственность в личных целях. Кто .. должен, захочет и реально сможет его проконтролировать?

сами же члены это организации

есть контрольно-ревизионная комиссия. вызвать налоговую

Любой руководитель будет делать именно так. Кто захочет его проконтролировать, с тем он решит вопрос. Вывод: если это не Ваша обязанность - не участвуйте ни в каких организациях

Создайте альтернативную и управляйте.

Нужно найти руководителя по организации добычи песка и расчистке русел рек

такие тут как раз и пропадают...

Руководитель организации предвзято относился к одному из своих сотрудников. Устанавливал объём работы больше

Он работодатель, сотрудник - раб.

Статья 57. Содержание трудового договора В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица) , заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) . Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) ; компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Над знать свои права.

Допустим вы руководитель организации... Пристроился к вам на работу новый работник. Пришел неизвестно откуда.,и вроде толковый. Правда гребет все под себя. Что хорошо для него, то по его мнению и благо для других. Причем мнение других и тем более компании его вообще мало интересует. Долго вы можете терпеть такого работника?

А теперь представьте что вы руководитель Вселенной. Пристроился к вам на работу новый работник (под названием человек.)...

Это обычный эгоизм, из-за которого на Земле все беды и происходят. Человек - дитя цивилизации. Подрастёт - поумнеет. А пока скажите спасибо, что вообще работает. Вон сколько паразитов развелось ...

Как можно сына превращать в работника?

если учесть , что вселенной миллиарды лет , а человечеству несколько тысяч , я думаю он не задержится ...

Вселенная - большая,в ней всем места хватит=)

Ну так как и есть ...в командировку его...так сказать поближе к....Земле

Буду терпеть такого пока трудовое соглашение не закончится.

Ну так как я руководитель организации (хочу быть генеральным директором, да! :)) - повешу контроль над ним (вплоть до увольнения) на технического директора. А что, имею право! При приёме он проходил собеседование в его присутствии :) Если ситуация выйдет из-под контроля: работника - уволить, технического - наказать. PS: во я разошёлся-то! :)

так на Земле править дали людям по Библии

Что тут под себя-то можно сгрести. И вообще по срокам это не работа, а стажировка какая-то...

Руководитель организации издал приказ о применении сверхурочных работ в связи с поступлением срочного заказа, выполнение

Если есть упоминание о вознаграждении (деньги, отгулы) , и вы подписью дали своё согласие, то всё правомерно.

А про зарплату написал в приказе?

Если руководитель организации принял решение изменить условия оплаты и режим работыгруппе работников. достаточно ли будет

За 2 месяца. под роспись. А работники вправе отказаться в связи с изменениями существенных условий труда

за 2 месяца и это время условия труда остаются прежними, этот срок необходим для решения остаться ли работать в новых условиях или уволиться и если вы решаете уйти, то с выходным пособием за 2 недели.

Если руководитель организации увольняется по решению совета директоров, есть ли у него перед организацией какие-либо обязательства, например орбязанность отработать какое-то время, передать дела преемнику, закончить что-то начатое Если подобные обязательства существуют, в каких нормативных документах они прописаны?

Трудовой кодекс РФ Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. в Вашем случае если руководитель организации увольняется по решению совета директоров, то он может быть увален и ранее месяца, все зависит от того, как прописано в решении СД

должен отсидеть какое-то время, а все это обговаривается в договоре найма

Руководитель организации, такой же наемный рабочий, и подчиняется ТК, т.е. должен отработать 2 недели, за это время должен все сдать, даже если он материально ответственное лицо

Одним из руководителей организации «Земля и воля» в 1876 – 1879 гг. был: 1) К. С. Аксаков; 2) Б. Н. Чичерин; 3) А. И. Ге

\"Земля и воля\"- 1876-1879 гг. Партия была создана народниками, избежавшими арестов после \"хождения\". К ним относят М. А. Натансон, А. Д. Михайлова, Г. В. Плеханова, Л. А. Тихомирова, Н. А. Морозова, С. Л. Перовскую и пр. В тестовом задании эти фамилии не указаны. Значит что-то не всё в порядке с тестовым заданием.

Руководитель организации единолично внес изменения в правила трудового распорядка, что привело к коллективному спору.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка [Трудовой кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 190] Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору. Статья 372 ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права Работодатель в предусмотренных настоящим Кодексом случаях перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства работников данной организации. Выборный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В случае, если мотивированное мнение выборного профсоюзного органа не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом работников в целях достижения взаимоприемлемого решения. При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права, который может быть обжалован в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд, а выборный профсоюзный орган работников имеет право начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом. Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного профсоюзного органа обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.

Если в организации отсутствует пофсоюз работников, отсутствует коллективный договор, то у руководителя своя рука- владыка. Кому не нравится, может увольняться.

Нарушил статью 190 ТК РФ.

Вопрос такой: руководитель организации уехал в командировку, не успел подписать приказ о увольнении, на моем заявлении с

а какие проблемы? директор подписал, так пусть оформляют приказ по соглашению сторон

да плевать на них. через 2 недели свободен, ст. 80 тк рф не отдают трудовую книжку и деньги - жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт

Если нужно раньше - расторжение трудового договора по соглашению сторон ( ст. 78 ТК РФ) . Но только с согласия работодателя!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Секретарь поставит входящий номер и дату. Через две недели -свободен!

Как гл. бух-у избежать ответственности при возникновении разногласий между ним и руководителем организации

Статья 7. Главный бухгалтер пункт 4. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

нужно чтобы было письменное распоряжение (указание), который снимет ответственность с буха

Есть такая фигня, как приказ по УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ организации. Он (приказ) по идее должен быть подшит и завизирован руководителем с подачи глбуха. P.S. у Вас спросят этот документ при проверке (лучше конечно не надо:))

Надо делать все правильно и не идти на поводу у руководства. Если вы не хотите нести ответственность за не совсем законные методы налогового планирования или составления бухгалтерской отчетности, на которых настаивает ваш директор, но и увольняться желания нет, поговорите с ним о новом методе сотрудничества. Директор издает приказ о том, что обязанности по ведению учета он возлагает на себя самого (пп. \"г\" п. 2 ст. 6 Закона), а вы остаетесь так называемым бухгалтером без права подписи. Ваш договор с компанией можно оформить, например, как консультационный. Или если вы хотите остаться в штате организации (чтобы сохранить гарантии, предусмотренные ТК), то можно придумать вам новое название должности, например специалист по подготовке налоговой и бухгалтерской отчетности. Круг обязанностей, которые, по сути, не будут отличаться от ваших нынешних главбуховских, нужно прописать в должностной инструкции. В случае если вам надо будет оформить какие-то действия от лица фирмы (сходить в налоговую, фонды и т.д.) директор всегда сможет выписать на вас доверенность. Таким образом, вы остаетесь на прежнем месте, не поссорившись с директором, а весь груз ответственности с вас снимается.

Не подписывайте документы, с которыми Вы не согласны. Например, считаете нецелесообразным расходование денежных средств по авансовому отчету, принимайте документ к исполнению, но свою подпись главного бухгалтера на нем не ставьте, пусть подпишет директор. Если он не согласен, все-равно не ставьте свою подпись. Документ проводите по учету. То, что Вами не подписано, за то Вы и не отвечаете.

как заполнит характеристику отзыв руководителя практики принимающей организации

Сначала - на кого составлена характеристика-отзыв (ФИО, ВУЗ, факультет, курс, группа) . Затем - где проходил практику, в какие сроки. Какое практическое задание выполнял во время практики, в чём проявил себя, . как будущий специалист, были ли ошибки и какие, какие новшества применил в практической деятельности, какие показал знания, умения и практические навыки, где была заслушана и как оценена практическая часть его курсовой работы (если она была) . В конце - оценка за практику, дата, подпись (должность, подпись, расшифровка подписи) , печать организации. Обычно характеристика-отзыв подписывается руководителем предприятия, отдела и руководителем практики.

руководитель собрании, организаций. ___ правительства?

Председатель.

Документирование распорядительной деятельности руководителя организации (к.р.ДОУ) что здесь сказать?

Руководитель организации издает распорядительные документы в процессе свое деятельности - приказы, указания, решения и т.л. Секретарь должен правильно оформить это документ со всеми реквизитами, а потом отправить этот документ в то подразделение или тому человеку который является исполнителем документа.

Должен ли руководитель организации , равно как и инспектор по кадрам расписываться в трудовой книжке при увольнении

Согласно п. 45 Правил ответственность за работу с трудовой книжкой (ведение, хранение, учет, выдача и т.п.) несет работодатель. Значит, заверить записи при увольнении может сам руководитель. Однако редкий руководитель лично занимается трудовыми книжками. Чаще всего ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Согласно п. 10 Правил при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются ­подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации и подписью самого работника.

В трудовой книжке расписывается лицо, ответственное за их ведение и увольняющийся. Например Инспектор по кадром....подпись....Иванова И.И. Ознакомлен....подпись владельца книжки

Вы – руководитель крупной строительной организации. В первую очередь Вы всегда выполняете неотложные дела. Вы пытаетесь

Набрать 1-2 помощника толковых, которым можно поставить общее задание, а дальше они сами уже соображают, как исполнить. Люди должны быть толковые и кому можно доверять

Руководитель организации заключает дополнительное соглашение к трудовому договору сам с собой, законно ли это?

Если он является единственным учредителем , то да, Если же нет то не законно

Руководители этой религиозной организации пророчили \"конец света\" в 1914, 1915, 1918, 1925, 1975 годах? В Библии про это сказано: \"Многие лжепророки восстанут, и прельстят многих\" (Мф.24:11). Почему - лжепророки? Библия говорит: \"О дне же том и часе никто не знает, ни Ангелы небесные, а только Отец Мой один\" (Мф.24:36). \"Итак, бодрствуйте, потому что не знаете, в который час Господь ваш приидет\" (Мф. 24:42). Выбирайте: верить Библии, или верить \"лжепророкам\" (Мф.24:11).

Напророчили... Они типа бодрствуют...

Эти напророчат....Спаси Господи.

если ты о свидетелях сторожевой башни, то итак ясно что лжепророки. взять хотя бы их перевод библии перевели к своему толкованию, короче спекулятивное богословие.

Я ещё добавлю,что какие-то майи обещают в 2012 году\"конец света\"А сама Библия оставила только лишь признаки.

Мормоны святых последних дней. У них почти каждый год конец света

Это СИшки:)))))

А подтвердить можете свои обвинения?Вы еще скажите,что С.И. Библию не читают и не знают что написано в Матф.24:36.Вы лучше подумайте кому вы молитесь( ведь это прямо связано с \"бодрствованием\")- и свяжите со словами из приведенного вами стиха, в нем ясно видно ,что Иисус не Бог,поскольку не знает того, что известно Отцу.

радуйтесь, что они ошиблись... пока

руководитель боевой организации ПСР,тайный агент полиции

Евно Азеф

История о руководители организации, после которой сотрудники им гордилились

Желания руководителя и работников часто не совпадают. Он хочет, чтобы они побольше работали и были менее затратными для предприятия, а работники - наоборот. Особенно, если это частное предприятие. Исключение может быть, если это творческий коллектив или научная организация, там все заинтересованы в конечном итоге. В таком случае руководителем могут гордиться.

если только премию даст и буде помогать сотрудникам финансово в рождении,похоронах....

Увольнение руководителя организации по собственному желанию Ситуация такая. Увольняется руководитель организации, материально ответственное лицо. Согласно ст.280 ТК РФ, он должен предупредить о своем увольнении за месяц. У руководителя муж- инвалид 1 группы с посторонним уходом. Обязаны ли в данном случае в вышестоящей организации (департаменте) уволить руководителя в срок, указанный им, в связи с необходимостью ухода за супругом? Действует ли в данном случае часть 3 ст.80 ТК РФ и можно ли сослаться на Постановление Пленума от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Вопрос: О порядке досрочного расторжения трудового договора руководителем организации. Ответ: ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 6 марта 2013 г. N ПГ/1063-6-1 В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации определены гл. 43 Трудового кодекса Российской Федерации. Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (ст. 251 Кодекса) . Так, согласно ст. 280 Кодекса руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Установленный порядок досрочного расторжения трудового договора применяется независимо от срока трудового договора, заключенного с руководителем организации. Начальник Правового управления А. В. АНОХИН 06.03.2013

Руководитель организации получил беспроцентную ссуду на покупку квартиры,которую затем списал.

Статья 159. Мошенничество (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием 4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере, - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового. (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Списал он сумму по-закону? Если было незаконно, то фин инспекция обнаружит, если всё по-закону (кто его знает на чём основано списание), то ни под какую статью не попадает.

ревизия наличных денег в кассе. сколько раз должна проводиться ревизия наличных денег в кассе кредитной организации

столько, сколько установленно руководителями вашей организации.

Это устанавлмвается внутремми документами, например внутренним положение...если там прописано раз в квартал...то раз в квартал...но по сути везде пишут по 318-П в конце календарного года и 1 раз в середине...для структурных подразделений делают по графику

учредителем ООО может ли выступать человек, занимающий пост руководителя в другой организации?

Конечно может быть учредителем, и даже не в одной организации. Если только этот руководитель (или просто человек) не гос. служащий и не муниц. служащий. Рано или поздно его проверят на \"участие\" в коммерческой деятельности, итог - накажут и с работы выгонят.

может

Почему бы и нет!

вэлкам

вполне!

Руководитель организации сдает в аренду помещения предприятия без оформлен. договора, за наличный расчет. Это нарушение?

Раньше это называлось - левый доход, лично руководителя.

Конечно! Скрывает дполнительные доходы.

В зависимости от обстоятельств, это может быть и уголовно-наказуемым деянием.

естественно статьей пахнет

это не нарушение, а преступление

Если деньги приходуются через кассу, то нет

в силу положений статьи 161 ГК РФ, сделки юридических лиц между собой и с гражданами должны совершаться в простой письменной форме..

если поступления нал за аренду поступют в кассу, то не нарушение но это при краткосрочной аренде но при долгосрочной нарушение

тут два нарушения. незаконное предпринимательство и неуплата налогов.

руководитель организации вышел за пределы своих полномочий. кого следует указать в исковом заявлении в качестве ответчик Кого следует указать в исковом заявлении в качестве ответчика: самого руководителя или юрлицо?

мало данных для ответа

1. Кто вы? 2. Что вы хотите? Смотрите устав своей организации. В нем все это должно быть отражено. Если нет, то на нет и суда нет

Юрлицо, конечно. Ведь сделка заключена именно юридическим лицом.

Руководителю организации — налогоплательщика был вручен под расписку акт налоговой проверки 12 ноября. Руководителю организации — налогоплательщика был вручен под расписку акт налоговой проверки 12 ноября.
В какие сроки и по каким основаниям налогоплательщик может представить возражения по акту проверки?

Одни проверки у вас!Сочувствую!

в течение 14 дней. сначала в вышестоящий орган. только потом в суд. - это если решение. если у вас пока только акт, то в течение 10 дней в саму инспекцию. там и будет с начальником инспекции разбор, кто прав, кто виноват. после этого \"заседания\" появится решение.

как звали руководителя подпольной молодёжной организации \"Молодая Гвардия\", боровшейся с немецко-фашистскими захватчикам

Иван Васильевич Туркенич (1920—1944) — командир подпольной комсомольской организации «Молодая гвардия» . Летом 1941 года в звании лейтенанта был направлен в Уральский военный округ, а затем на курсы командиров минометных батарей при Военной академии им. Дзержинского. В мае-июле 1942 года находился на фронте, был помощником начальника штаба 614-го истребительного противотанкового артполка. В одном из боев на среднем Дону попал в плен, но бежал в оккупированный Краснодон (ныне в Луганской области Украины) , где вступил в подпольную антифашистскую организацию «Молодой гвардии» . Был избран командиром организации. После раскрытия организации в самом начаде января 1943 года ему удалось избежать ареста и перейти линию фронта. Возвратился в Краснодон после освобождения города командиром миномётной батареи 163-го гвардейского стрелкового полка. С мая 1943 года по февраль 1944 года служил в 473-м полку в качестве помощника начальника штаба полка. С февраля 1944 года находился в распоряжении Политотдела 99-ой стрелковой Житомирской Краснознамённой дивизии. 13 августа 1944 года во время боев за польский городок Глогув капитан Иван Туркенич был смертельно ранен и через сутки скончался. К званию Героя Советского Союза был представлен в августе 1944 года, но был удостоен его посмертно лишь 5 мая 1990 года.

Иван Туркенич руководил. Его некоторое время считали предателем, поэтому в романе Фадеева он не фигурирует. По роману - Олег Кошевой.

Кому принадлежит прерогатива формулировки стратегии организации?

Руководителю организации и учредителей.

1. Намык Кемаль стал руководителем организации; ..?--Покровителем мусульман-- считал себя:...? Помогите пожалуйста!!))

1. Намы́к Кема́ль (тур. Namık Kemal) (21 декабря 1840, Текирдаг — 2 декабря 1888, Хиос) — турецкий поэт, журналист, прозаик, переводчик и общественный деятель. Крупный представитель литературы танзимата. Один из организаторов и руководителей общества «Новые османы». 2. Германский император Вильгельм II, дважды посетивший Турцию- в 1889 и в 1898. Во время своей второй поездки Вильгельм II публично объявил себя \"покровителем всех мусульман\".

вопрос к руководителям организаций! возможно ли попасть на работу.по специальности,через два-три года после получения диплома,если нигде по специальности,ранее не работали.

я не руководитель, но думаю возможно, сейчас мало кто по специальности работает, так что специалистов не хватает... просто начнете с меньшей должности, обучаться еще надо

Зависит от руководителя.Пример : устраиваюсь на работу продавцом.Первый вопрос,который мне задали был-работала ли раньше в торговле? ответ НЕТ решил мою судьбу.

Зависит от Вашей специальности. Если бухгалтерия или юрист - то наверное сложно....очень много сейчас подобных специалитов без практики. Как ни жаль, но либо придется долго искать, либо переквалифицироваться. ((

да возможно

Имеет ли право руководитель государственной организации изменять должностные инструкции под своё учреждение?

исключительно с письменного согласия работника, т.к. ДИ - это часть трудового договора, а изменения трудового договора, ст.72 ТК РФ - с согласия обеих сторон жалобу в гос.инспекцию труда, можно через их сайт

может. если они не противоречат ТК

Должностные инструкции пишутся для конкретного работника на конкретном рабочем месте. Универсальных нет.Если вы не согласны со своей должностной инструкцией-увольняйтесь.

Может. Если Вы уже подписывали один вариант должностных инструкций, Вас должны будут ознакомить с другой версией, если Вы не готовы их исполнять. то вправе росторгнуть трудовые отношения.

Вправе ли аудитор квалифицировать действия руководителя и главного бухгалтера организации

От суммы зависит.... Причём в ...долларах....

Полномочия руководителя организации Подскажите, вправе ли вновь назначенный руководитель подписывать государственные контракты и иные договора если сведения о нем еще не внесены в ЕГРЮЛ?

С момента вынесения решения Учредителем о назначении руководителем он имеет все права согласно Уставу прдприятия, не зависимо от внесения сведений в ЕГРЮЛ

Да, вправе.

В праве

Нет, если это не указано в Уставе И если я правильно знаю, то при предоставлении документов для заключения гос.контракта путьем участия гос/муниципальном аукционе/конкурсе, самым первым что просят это и ест ь выписка из ЕГРЮЛ, также в списке документов Устав и документы подтверждающие полномочия лица, имеющего права подписи таких контрактов

Имел ли руководитель организации право лишить слесаря Прохорова такого вознаграждения? В производственном объединении в установленном порядке разработано и утверждено Положение о выплате работникам вознаграждения по итогам годовой работы. В нём указывалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения работники лишаются этого вознаграждения полностью.
4 января руководитель организации издал приказ о лишении рабочего Прохорова, проработавшего в объединении более 10 лет, указанного вознаграждения полностью за появление 30 декабря в нетрезвом виде. Не отрицая факта пьянства на работе в этот день, Прохоров оратился в Комиссию по трудовым спорам организации с требованием принять решение об отмене данного приказа, считая его весьма суровым.

Имел полное право. Мог и уволить.

удивительно, что еще только премией отделался

Что будет организации? Руководитель организации не пришел на комиссию в налоговые органы. Что будет с организацией?!

Да ничего не будет, позовут еще раз.. . ну или протребуют объяснений, почему руководитель не смог придти или прислать вместо себя кого-нибудь по доверенности.

ну прям беда) ) Руководителя, скорее всего, вызывали на комиссию для объяснений каких-либо нарушений или для подписания акта проверки по нарушениям. Если он не пришел и не объяснил, то выставят штраф за данное нарушение без вашего участия и отправят в банк для списания суммы штрафа.

да ничего.

Смотря какая комиссия. Например, выездная налоговая проверка.

могут назначить выездную проверку например ))

что будет являться местом совершения преступления в рамках ст. 193 УК РФ - место нахождения организации (руководителя)

В данном случае важным является сам ФАКТ НЕВОЗВРАЩЕНИЯ средств, которые обязательно должны были быть переведены на счёт в банк. Субъектом преступления может быть соответственно только руководитель организации, а невозвращённая сумма должна превышать 30 000 000 рублей.

успех фирмы зависит от способностей руководителя организации или от сотрудников?

руководитель - голова, с дурным руководством сотрудникам успеха не видать

пятьдесят на пятьдесят

От совокупности руководителя и желания подчиненных хорошо работать.

взаимосвязанно. направление развития предприятия определяет руководитель. От правильно принятых решений и методов по развитию бизнеса, большая часть ответственности за успех или провала лежит на нём. НО!! ! без материальной заинтересованности сотрудников эти методы будут работать не в полную силу.

львиную долю ответственности принимает на себя руководитель, если он плохо подготовил команду, то и она может дать сбой

Все решают кадры.. . Плохие исполнители все дело загубят..))

Успех зависит от всеобщей заинтересованности в достижении целей + здоровой атмосферы внутри коллектива, а также между коллективом и руководителем.

Если руководитель не сумеет сплотить коллектив и добиться заинтересованности каждого его члена в общем успехе, то не видать ему настоящего процветания фирмы. У одного человека одна голова и сила одного человека (моральная в том числе), а коллектив -силища, когда в нём есть единство.

от всего. Но в Первую очередь, От Руководителя!

Руководитель

успех зависит еще кто в доле с руководителем (т. е. учредители) они могут так подставить....

В первую очередь от руководителя. Чтобы компания развивалась, нужно правильно поставить цель, её сроки и средства. Вовремя принять правильное решение, чтобы компанию не постиг крах. Сделать всё это грамотно может только хороший руководитель. На эту тему хорошо сказал Наполеон Бонапарт: Лучше лев во главе стада баранов, чем баран во главе стада львов. Но и от самих сотрудников всё же зависит тоже не мало. . Бывали и такие ситуации, когда сотрудники сами правили компанией, устанавливая либеральный стиль правления.

Руководитель боевой организации ПСР,тайный огент палиции?

да, был такой по фамилии Азеф.

Коба,он же \"Рябой\",по полицейскому псевдониму.

как называется должность руководителя организации по надзору за судоисполнением?

это судебные приставы, что ли?? ? или где? http://www.fssprus.ru/director/ http://www.fssprus.ru/terorg/

ну вы спросили. В суде - главный - председатель, выше суда районно - областно, в котором есть квалификационная коллегия.

в каких случаях руководитель некоммерческой организации может исполнять обязанности бухгалтера этой организации

В любых, но при наличии бухгалтерский знаний!!!

в случае если в штатном расписании не предусмотрена должность главного бухгалтера. на это приказ оформите о том что возлагаете обязанность по ведению учета на руководителя. если в штатном расписание предусмотрена должность бухгалтера, то руководитель все равно может возложить на себя эту обязанность, а другого буха сделать замом или просто бухгалтером

руководитель организации сдаёт личное оборудование в аренду организации какие подводные камни возможны для руководителя при возникновении споров с организацией по этому договору

внеси пункт, арендованное оборудованеи при сдаче должно находиться в рабочем состоянии, без царапин, сколов, трещин и т.п., в противном случае клиент обязуется заменить испорчено им или его сотрудником оборудование на новое!

Ну пусть собственник изыщет средства, купит оборудование сам на организацию....Только расходы на амортизацию могут еще больше уменьшить прибыль. Или без этого оборудования организация МОЖЕТ осуществлять уставную деятельность? В чем суть оспаривания - это ведь в вопросе самое главное!

Если руководитель организации при найме на работу... (см. ниже) ...молодого студента-фотографа с небольшим опятом работы (но такой и нужен пока), просмотрев его работы, отмечает, что техника у того не совсем важная и обещает \"если у нас с вами получится возможно компания сама раскошелится на качественное оборудование\", и предлагает в ближайшее время прислать студенту задание на пробу и без обработки фоток, то чисто психологически, это может означать, что работодателя этот человек зацепил или нет?

Это означает только то,что работодатель хочет узнать,умеет ли человек вообще качественно фотографировать. Оборудование всё равно какое, даже на мыльнице,телефоне,простеньком цифровике можно сделать отличные фото для их разрешения!

может

Это означает, что кого-то хотят заставить поработать задаром. Чисто психологически поймав на обещания о будущей карьере.

Я в поисках работы Руководителем или Директором опыт организации и запуска торговых объектов 12 лет мне 48 лет помогите

Могу посодействовать на стройке кирпичи носилками таскать...

если сосед руководитель вашей организации в которой вы работаете вас это не ставит в не ловкое положение?

По даче сосед? Или в одном доме? По даче - ставило бы. Я люблю расслабляться так, как хочу я. Я не пью совсем, но все равно не хочу, чтобы на меня смотрели и обсуждали. Тем более начальство. А - по дому. Ну, зрасьте-до свиданья...

Лет 10 назад, мы с директором жили в одном подъезде, причем его квартира под моей... Ничего. Я даже как-то \"умудрилась\" его квартиру слегка затопить....:)))

Кто принимает решение о переоценке товаров? а) глав.бухгалтер б) руководитель организации в) менедженр по продажам

б) руководитель организации

Возможны варианты. Чаще всего руководитель, например, в торговой фирме пришла новая партия товара, и старую дооценивают по новым ценам. Но, если переоценка товаров прописана в Учётной политике, например, раз в год, то можно считать, что решение принимает гл. бухгалтер.

Руководитель, конечно. Кто подписывает приказ, тот и считается принявшим решение. Приказ по переоценке подписывается руководителем.

ответственность за организацию бухгалтерского учета несет

Руководитель организации, предприятия. Это может быть: генеральный директор, директор, президент и т.п.

директор.

Дана фраза: В передаче принимает участие Иван Петров,руководитель организации \" Общество реставраторов\"

ответ Г), если мы подразумеваем самого Ивана Петрова, то \"который...\", если организацию, то \"которая...\", ну а если общество, то \"которое..\"

однозначно-А! Главный член предложения-руководитель Иван Петров!-он и призывает!

Б.речь идёт об организации,которая призывает,а иван петрович только принимает участие в передаче.

я ответила А) так призывает он!!

Я ответил б)

,руководитель организации ОР , это как бы приложение.это предложение и без этого приложения имеет смысл.так что реч о мужике следовательно который

не не - там и первое и второе. (В)

думаю ответ в

у меня тоже, после долгих размышлений, \"в\" получилось)

Я те отвечаю это точно В

Считаю, что ответ - \"А\", так как руководитель организациии - приложение или уточнение, считайте как хотите, а Иван Петрович призывает (он), который...

я ответила г

Я считаю, что В)))тош пишу медвеженка=)хе)

что будет руководителю организации, если налоговая узнает, что он продает товар за наличные без кассового аппарата.

Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг в организациях торговли либо в иных организациях, осуществляющих реализацию товаров, выполняющих работы либо оказывающих услуги, а равно гражданами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, при отсутствии установленной информации об изготовителе или о продавце либо без применения в установленных законом случаях контрольно-кассовых машин - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей. (ст. 14.5 КоАП РФ)

Штраф

В соответствии с Адм. кодексом РФ : Штраф в размере от 100 до 500 МРОТ, 3-6 мес. ареста

Все зависит от схемы налогооблажения. Если налог вмененный т.е. с квадратного метра торговой площади или со усредненного дохода по данному виду деятельности. То кассовый аппарат скорей нужен не налоговой инспекции. А комитету по защите прав потрибителя.

Штраф штрафом, а денежки эти он \"в черную\" берет? Тогда здесь налицо еще и уклонение от уплаты налогов. А это уже уголовная ответственость с 2000000 за 3 года начинается. ст. 199 УК.

прав ли руководитель организации? Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель eй оплачивал годовой отпуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.
Прав ли руководитель организации?

Здесь смешаны два понятия. Очередной отпуск предоставляется через 11 месяцев работы, и он равен 28 календарным дням. Отпуск без сохранения заработной платы, просто сдвигает, время наступления даты очередного отпуска. Время отпуска без сохранения заработной платы, учитывается при выплате компенсации, за неиспользованный отпуск. Постановление №922 от 24.12 07г . \"Об особенностях исчисления средней заработной платы\".

это правильно выходные при оплате не учитываются только я не пойму почему 25 дней из 28??? или вы возможно путаете лишние дни считая деньгами оздоровительную прибавку? короче не понятно но вообще так прописывает законодательство

Нет неправильно! При предоставлении опуска без сохранения заработной платы более, чем на 14 к.д. рабочий период сдвигается на период отпуска без сохранения, таким образом право на ежегодный отпуск может наступать позднее на месяц, но никак не уменьшаться количество дней за период равный году. Например, если работник ежегодно брал отпуск без сохранения на 1 месяц, то за пять лет рабочий период, за который работник имеет право на ежегодный отпуск сдвинется на 5 месяцев назад.

Как Вы думаете, зачем руководителю процветающей организации работать простым сотрудником в другой фирме?

Варка в котле повседневной рутины даёт ему, возможно, решения по оптимизации работы собственной фирмы. \"Взгляд изнутри\" так сказать и последующее наложение и проведение аналогий.

это его же фирма под прикрытием )

Руководитель бюджетной организации неофициально приказывал бухгалтеру неоприходывать выручку от платных услуг. Т.е. должностные лица брали деньги с населения и не сдавали их в кассу организации, а отдавали начальнику. Кто несет ответственность?

ну если приказ был устный, то конечно же главбух

Так если ВСЁ было неофициально-КАК теперь вскрылись нарушения?!Поймали Вас ,что-ли?!

оба

НИ один руководитель такой приказ не издаст, а вы гл.бухгалтер обязаны были ,не сейчас на форуме этот вопрос задавать, а в марте руководителю компетентно изложить чем он, лично, и фирма рискует. Наказаны будите оба и фирма, но вина Ваша.

Оба. Даже если бы вы дали письменный аргументированный отказ, но при этом пошли на нарушение выполняя приказ (хоть устный, хоть письменный) руководителя - ваша вина не была бы меньше.

Руководитель организации должен возложить обязанности по ведению бухучета на другого человека Вычитала из 402 ФЗ, что \"Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета\" т. е. сам руководитель не имеет право сам вести бухучет. он должен возложить на другого человека. Это относится к организациям, которые организованы с 2013 года?? ? или ко всем организациям?? ?

Положения части 4 статьи 7 не применяются в отношении лиц, на которых по состоянию на день вступления в силу данного документа возложено ведение бухгалтерского учета (часть 2 статьи 30 данного документа) .

по-моему вы абзац закона до конца не дочитали...

Положения части 4 статьи 7 не применяются в отношении лиц, на которых по состоянию на день вступления в силу данного документа возложено ведение бухгалтерского учета.

ст. 7.п. 3. Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухгалтерского учета на себя. Вполне логично, что руководитель крупного предприятия самостоятельно не в состоянии вести бухгалтерский учет. Так при количестве сотрудников свыше 100 он только и успеет что начислять зарплату и вести кадровый учет. А вот для малых и средних предприятий есть исключение.. .

Для \"малых\" предприятий допускается ведение учета руководителем, если в штате предприятия отсутсвует должность главного бухгалтера/бухгалтера.

КАКОЙ смысл руководителю муниципальной организации отказывать в учебном отпуске работника ? говорит бери основной отпуск или увольняйся,вот.

Деньги-основная причина. хоть начальник платит их не из своего кармана, бюджет есть бюджет, Фонд оплаты труда есть фонд оплаты труда. Головная организация (или вышестоящий начальник) может спросить за это. Вторая причина срок отсутствия. Очередной отпуск 14 дней уж продержатся,а учебный отпуск как правило длиннее, не так ли? Потом: кто будет делать твою работу? Третье и основное: нач.Посчитал что это может вызвать нездоровую атмосферу в коллективе: вот кого-то в учебный отпуск отпускают, а мы на больничном не можем побыть, так работы много. Но вообще не отпустить не могут, при соблюдении всех правил (документы, справка-вызов, лицензия, ЗФО, 1раз)

И за денег конечно,платить не хочет...А отказывать он не имеет право по моему.

чтоб денег не платить, если возьмешь за свой счет то может даст

Образование первое или второе? Если второе высшее - может отказывать. Если - первое - ТК РФ пусть читает - и Вы почитайте в инете

как заполнят отзыв руководителя практики от принимающей организации

например вот так : ОТЗЫВ Руководителя практики от предприятия о работе студента группы 03Ф27-БД Иванова Сергея Петровича Факультета открытого образования Финансовой академии при Правительстве РФ Студент Иванов Сергей Петрович проходил преддипломную производственную практику в ДО «Кутузовский проспект» КБ «ЮНИАСТРУМ БАНК» (ООО) , Москва, с 16 января 2009г. по 22 апреля 2009г. Он исполнял обязанности старшего специалиста отдела Кредитования малого бизнеса. За этот период он внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Вдумчиво и со знанием дела подходил к выполнению задания. В своей работе успешно применял полученные в Финансовой Академии при Правительстве РФ знания. Проявил себя дисциплинированным, ответственным работником и за весь срок не получил ни одного замечания. Полученную информацию систематизирует, владеет инструментами анализа. Проявляет инициативу, коммуникабелен, берется за любые задания, четко и в определенные сроки выполняет их. По результатам выполнения отчитывается перед руководителем. Рабочее место организовано правильно. С сотрудниками Банка поддерживал дружеские отношения, не конфликтен. Легко входит в контакт с людьми, в любой ситуации был уважителен в общении с другими. Выполняемая работа ему нравится, любит видеть ее результаты. Аккуратен при работе с документами и деньгами. Обладает необходимыми знаниями для выполнения своих должностных обязанностей. Считаю, что по результатам работы Иванов С. П. можно оценить производственную преддипломную практику на оценку «отлично» . Управляющий ДО «Кутузовский проспект» КБ «ЮНИАСТРУМ БАНК» (ООО) О. В. Серебрянников

Если руководитель бывший военный, то организация любого проекта затянется, либо никогда не осуществится или успех будет?

Среди военных тоже есть толковые люди, тут уж как повезёт.

успех будет. ниссцы, падруга.

Если он бывший из старых, то вполне проект осуществим, а если из питерасов, то это обречённый проект.

Намык Камель стал руководителем организации?какой?

Намык Кемаль-организатор тайного общества \"новых османов\"

1860-х – начале 1870-х годов оппозиционная султанскому режиму группа интеллигентов во главе с писателем Намыком Кемалем ...

кто является грузополучателем при заполнении накладной организация или руководитель? кто должен ставить подпись в графе накладной груз получил? многие руководители отказываются подписывать накладные! а наше начальство требуют правильно заполненные накладные.

Грузополучатель - организация. Подпись того, кто подписывает. если это не руководитель, должна быть довренность на получение груза. С какой стати должен расписываться руководитель за то, что не получал? Другой вопрос, что от имени организации без довренности действует только руководитель. так оформите доверенность

подпись и должность ставит тот кто получил груз

тот кому приходит накладная, вы можете подписывать накладные, счет-фактуры, если у вас есть подписанный допуск подписи таких документов , и накладные пропечатываются круглой печатью так как это документ финансовой отчетности.

Я руководитель небольшой организации можно ли мне не начислять уральские

А вам начасляют уральские?

что будет руководителю организации если он не отпустит заочника на написание и защиту диплома (на четыре месяца)? просто не знаю чем защищаться в таком случае, знаю что по трудовому кодексу обязаны отпустить-))

Если Вас приняли на работу согласно ТК РФ, то должен отпустить. Если приняли по договору (т.е. без соц.пакета), то может и не отпустить.

привет диман! ты же и сам знаешь если принят официально со всеми фармальностями то согласно трудовому закону он обязан отпустить!иначе подаешь в суд и по окончании ты добьешься своего или он тебе все это конпенсирует финансово вместе с затратами на суд! и будешь работать дальше! но после этого он найдет любую причину чтобы тебя уволить! держись! мы тоже все на диплом вышли!

Секретарем руководителя организации получено служебное письмо. Какие действия предпринимает секретарь?

регистрирует, делает себе копию и передает начальству на рассмотрение

Осталось добавить, обязательно следит за сроком исполнения

И еще в книге регистрации писем пусть распишется что получил, а то руководители некоторые, письма теряют

секретарь ставит входящий номер на нем,делает копию,зарегистрирует в книге регистрации входящих документов и оригинал дает начальнику на рассмотрении.Я советую тебе завести папочку отдельную \"НА ПОДПИСЬ РУКОВОДИТЕЛЮ\" и в нее за день складывай все бумажки для директора на утро отдавай и после обеда настойчиво забирай,даже если не подписал а на следущий день доложи что накопилось и опять ему..так ты приучишь и его и себя к порядку..так же заведи папки входящие.исходящие ...и все другие какие тебе нужны

Разве это правильно, что руководитель бюджетной организации указывает персоналу за кого надо голосовать?

Выборы. Инструкция классика. \"Мелкие воришки-карманники и им подобные - стекались к мистеру ..,как к своему племенному вождю и защитнику. И он их защищал. Ибо он и его подручные оказались полезными политикам..Уличные шайки...превратили в высокое искусство благородный обычай \"повторений\", иными словами искусство в дни выборов проголосовать как можно больше раз в как можно большем количестве избирательных участков. Человек, который способен в один день проголосовать за вас, скажем, десять раз и окружён множеством сторонников, также готовых - если вы им нравитесь - проголосовать за вас десять раз в один день, такой человек заслуживает ласкового внимания. А потому политики дали понять полиции, и полиция не докучала членам шайки...,так что они процветали и нагуливали жирок\".-П.Вудхаус.\"Псмит-журналист\".

нет..

неправильно =) но это же Россия, детка ))))

Глупый вопрос. Не правильно, это же очевидно.

Артефакт это системник 2гб хард диск, 8 мб озу, 4 мб видюха , 0.23 проц и дискетник . У кого нить такой сохранился ?

Слышала неоднократно, что даже малых предпринимателей в Управах нгаставляют, как голосовать...

не правильно! Но ведь в кабину для голосования с вами никто не войдёт, так что голосуйте так как считатете нужным, а руководству можно сказать, то что оно желает услышать ;=)

Что является копией бумажная копия заверенная печатью организации и подписью руководителя или сканированный оригинал в электронном виде?

Смотря копия чего. Например копия приговора сшивается, опечатывается и с описью вручается подсудимому под роспись. Копию паспорта можно заверить у нотариуса. Копия контракта может быть заверена печатью организации и подписью руководителя.

заверенной копией в юридическом смысле является бум копия с печатью и подписью руководителя. в суде примут только такую! сканированный оргинал сейчас можно размещать на сайте Арбитражного суда при подаче иска в электронном виде. а копию паспорта не всякий нотариус возьмется заверить!

Копией является и то и другое, только в первом случае это заверенная копия, а во втором нет

Сканированный оригинал тоже копия. Должен быть заверен печатью и подписью.

Могу ли я уволиться без месячной отработки в связи со сменой руководителя организации?

На усмотрение администрации. А так отработка составляет 2 недели, а не месяц.

Можешь ) Заяву оставь и телефон отключи

да

А что теперь можно уволиться с формулировкой в связи со с сменой руководителя? ? И в каком краю месячная отработка?? ? По кодексу законов о труде РФ предусмотрена двухнедельная отработка. А сделаешь как чурбан советует вылетишь по статье прогул.

согласно ТК РФ срок отработки - две недели, но если работал (а) менее 3-х месяцев, то увольняться можно без стадии отработки!

На усмотрение работодателя

Все ответы от \"незнаек\". Никакой \"отработки\" в Трудовом кодексе РФ вообще не предусмотрено. Если же работник решил уволиться по собственному желанию, то он обязан письменно известить об этом работодателя за две недели.

это право работодателя

льготы руководителям образовательной организации Не можем разобраться, имеют ли право на дополнительный отпуск директор и его заместитель по учебно-методической работе. Организация зарегистрирована как автономная некоммерческая образовательная организация, предоставляет образовательные услуги в сфере дополнительного образования (повышения квалификации) , является учебным центром. В соответствии с законом - да. В соответствии с Постановлением Правительства от 1 октября 2002 г. N 724 тоже вроде бы да. Но смущает оговорка по поводу 150 часов преподавательской работы, за исключением ряда проректоров, в числе которых - проректор по учебной работе. Часы заместитель директора по учебно-методической работы у нас не читает.

У нас только преподы и методитсы имеют большой отпуск. Завуч наша как препод имела большой отпуск, а как завуч - обычный.

руководителя - татарина электромонтажной или строительной организации Москвы ищу друг на работу хочет эл-монтажником устроиться

а почему именно у татарина ?

а еврей не пойдет?

руководитель вашей организации вынужден был дать крупную взятку с целью получения выгодного контракта Представьте, что руководитель вашей организации вынужден был дать крупную взятку с целью получения выгодного контракта для организации. Оцените данный поступок с позиции этики.

какая этика..., жизнь в отдельном государстве диктует свои условия... .

В нашем государстве чиновники вынуждают давать им взятки. Конечно он не прав, ведь он мог здать его в полисию и если те не в доле с взяткоберущим, то наверняка бы было хорошо.

Он должен сесть в тюрьму с конфискацией вместе с взяточником. В лучшем случае должен сесть на дыбу взяточник. Но так как путьвин все это приветствует, ему там давно надо сидеть: -(

Сдам с потрохами.

Называйте вещи своими именами: откат! Безусловно - не этично.. . Вот такие козлы (простите, мой французский) заключают, к примеру, контракты на ремонт текущих крыш и труб, а народ потом ждёт годами...

Это бизнес. . по русски. Медведева и путина слышали до их кремлевской жизни? ..Без кап. вложений на \"Вершину \" не заберешься .

бог велел делиться...:) ) а потом это не взятка.. . это распил контракта в него обычно эта сумма закладывается:))

А Вы в такие \"тяжелые\" моменты жизни вспоминайте часы на руке Патриарха, а он к Богу ближе, чем Вы, и спрос с него больше. Но вот - не боится, что его нищая паства посчитает это неэтичным. На самом деле вам просто не дадут работать, если вы не будете давать откаты. Пойдете в милицию - дело затянут на годы, вы лишитесь контракта, бизнеса, а виновных точно не накажут.

Ищу работу руководителя (управленца) организации в Краснодаре. Имею управленческий, оперативный опыт работы; достаточный опыт работы с людьми (предприятие с численностью около 400 сотрудников). Причина увольнения - продажа предприятия новому собственнику. Направления и область своей деятельности : - производство: - транспорт; - служба экономической безопасности предприятия; - организация и развитие результативной деятельности предприятия.
Если на форуме есть прямые работодатели, готов рассмотреть предложения.

ищи ищи

ты чё, таво? какой нахрен управленец? Мне бы такой управленец - который в ответах резюме даёт! Ржунимагу)))))))))))))))))))))))))))

У Меня Жена вышивает картины! Вяжет красивые Свитера Вкусно готовит. Работает Руководителем в Организации А у Вас как?

Ну вы прямо обо мне написали. незнаю муж вроде бы ценит за это. ну еще бы не ценил я младше его на 19 лет.

А я монашка. Мне жениться нельзя!

когда она время на других мужиков успевает находить ?

Везёт. А вот у меня нет жены.

Я только мечтаю заняться вышивкой картин---какая красота....

А у меня нет жены и мне приходиться это все делать самой.

а почему с большой буквы, это что Организация Объединенных Наций?

По другому.

Везет вам, а у меня нет жены поэтому проходится все делать самой. Вышивать картины, вязать, готовить и работать директором.

А я не замужем!: -))

И я вышиваю красивые картины, рисую красивые пейзажи, шью все платья, шторы, и т. д. единственное вязать не умею))

А мы всё путешествуем по разным странам, даже свитер связать некогда...

Да никак! нет у меня жены :(:(:( Кстати, а че надел не красивый свитер, а удодскую какую-то рубашку?

А у нас в квартире газ.. и больше ничего нет. Газуем блин..

Сокровище вам досталось. Вы, наверное, принц на белом коне?

Может ли руководитель организации быть руководителем бригады при заключении договора о полной коллективной ответственнос ответственности?

может, если с другой стороны этот договор подписал более высокий начальник. если выше начальников нет и с другой стороны (от имени работодателя) договор подписал он сам - конечно, это незаконно (ст.56 ТК РФ). другой вопрос: как этим нарушением закона нарушены именно ваши права? вы разве не подписывали этот же договор, как работник бригады? если вы договор не подписывали, для вас он не действует... если ваши права не нарушены, вы не можете предъявлять претензии (ст.392 ТК РФ)

Автор изречения «какой руководитель, такая организация»

народ? рыба гниёт с головы

Джек УэлчЛегендарный американский руководитель.

в каких случаях, руководитель организации не может написать протокол разногласий при заключении договора. ситуация такая - сначала было МУП, затем ООО, потом опять МУП, короче говоря менялась форма, а предприятие оставалось тем же. И руководитель должен был подписать договор с протоколом разногласий, т.к. его немного не устраивали некоторые пункты, но ему сказали что он не имеет права писать протокол разногласий, а почему не объяснили. подскажите пожалуйста почему...

Какая то глупость. Руководитель организации вправе без доверенности действовать от ее (организации) имени.
Возможно протокол разнагласий нельзя подписать по следующим причинам.
Устав организации содержит ограничения полномочий на совершение сделок на определенную сумму (скажем свыше 100 000 рублей), на совершение сделок с заинтересованностью и крупных сделок.
Смотрите Устав. И требуйте разъяснений.
Удачи

почему, не могу подсказать, а вот то что они не пояснили свои действия! вот это они не имели права делать

Не хочет!

Нужно ознакомиться с трудовым договором руководителя, если у него есть полномочия, то пусть подписывает, если сумма сделки, конечно не превышает величину чистых активов МУП!!!

Зачем Сталин после войны перебил руководителей ленинградских организаций ВКП (б) ? (ленинградское дело)

Чтобы не подвергали сомнению линию партии.

Подними архивы, они в свободном доступе. Проанализируй политическую ситуацию. Обрати внимание на блокаду, её истоки, причины, действие руководства обкома в 900 дней. Провентилируй личные отношения главных фигурантов. После этого картина несколько прояснится

Правильны ход сделал, вот у кого учится делам государственным надо. Кто знает, быть может это спасло СССР от того что произошло с ним в 1991г. И были бы мы уничтожены западом еще тогда.

чтоб появились такие как путин

это была чистка коммунистических рядов.. что бы такие как горбатый миша и ельцин боря не появились, Сталин знал что делал.. волевой был старик.

На сколько (во сколько раз) ваша зарплата меньше зарплаты руководителя вашей организации ? У моего руководителя зарплата больше в 10 раз ( На 180 000 рублей) -это в Вогоградской области, а у Вас как ?

Так-же .Вологодская обл.

Он не озвучил свою, зараза

Так он мне и сказал.

в Западной фирме- в тыщ раз!

у меня в 10, а у рабочих нашей фирмы в 15 раз.

Студент, зарплата 0, независимо от зарплаты профессорско-преподавательского состава, любое число деленное на ноль даст бесконечность

в 12 раз

Он и помимо тоже неплохо имеет.

Когда предоставляется оплачиваемый отпуск руководителям организации?

Вообще, после увольнения или смерти. Но согласно трудовому законодательству - в рамках Трудового соглашения. Руководитель организации является стратегическим лицом, поэтому отпуск тут понятие расплывчатое. Должно быть ежегодно, вообчето)))

Приказы о предоставлении отпуска и командировании относятся к системе ОРД и должны оформлять в соответствии с требованиями СТБ 6.3802004 и Примерной инструкцией по делопроизводству. Унифицированная система ОРД содержит форму приказа о предоставлении отпуска, которая применяется при оформлении отпусков работников независимо от занимаемых ими должностей и профессий, в т.ч. руководителей организаций. Следовательно, можно использовать следующий вариант оформления распорядительной части приказа: ПРЕДОСТАВИТЬ: ИВАНОВУ Ивану Ивановичу, директору Закрытого акционерного общества \"Зайчик\", трудовой отпуск продолжительностью 31 календарный день с 17.03.2008 по 16.04.2007 за период с 14.04.2007 по 13.04.2008. Приятного отдыха.

Планирование работы руководителя в организации обеспечивает ему следующие преимущества:

Должна ли была вставать девушка, которая пришла на собеседование, когда в кабинет вошел её потенциальный руководитель?

Если организация серьезная и работа эта очень нужна, то лучше привстать. А так - не обязательно, можно просто поздороваться словами.

А девушка красивая ?

Вообще то да, это типо как поздароватьса ...норма этикета форма почтения приветствия

с какого перепугу? это не свидание (хотя и там мужчина должен встать при появлении дамы) , а деловой этикет таких норм не предполагает (даже если вы не на равных, вставать не надо, вы не в школе)

Ну, если она знает, что за хрен вошёл...

Я обычно жду в переговорной комнате стоя, рассматриваю саму комнату, смотрю в окно, листаю корпоративные книги или брошюры, которые лежат в переговорных комнатах. И, соответственно, встречаю собеседующего стоя. Если я сижу (а такое бывает редко) , я всегда встаю, если кто-то заходит в переговорную. Но вообще по правилам вы должны поздороваться и обменяться рукопожатием, а руку сидя не пожимают.

Не должна. На работу нужно ходить работать, а не пресмыкаться перед начальством. А в вашем случае человек проходит всего лишь собеседование и вошедший руководитель ей посторонний человек.

однозначно. И сесть, когда потенциальный руководитель ей скажет.

Да. Я всегда встаю, когда руководитель входит в мой кабинет. И никогда не сажусь у него, пока он сам не предложит. Зато после работы он передо мною дверь открывает.

Может ли руководитель организации работать по договору подряда?

фактически, это может быть не договор подряда, а договор оказания услуг по управлению юридическим лицом с одной стороны (заказчик) - учредители, с другой стороны - физ.лицо (или ИП), которое им оказывает услугу по управлению юр.лицом ваще это называется управляющая компания и требует специального оформления при регистрации юр.лица (или внесения изменений в учр. документы юр.лица)

Как по-вашему, о чем говорит ситуация, когда руководитель организации призывает к одному, его подчиненные не выполняют,

Полная неспособность руководить. Принять решение - это ещё не вопрос, другое дело добиться его воплощения. Кстати в данном случае не исключается обычное лицемерие. РПЦ - не привыкать. Бывают хорошие теоретики, но они же могут быть никчёмными практиками. \"Хороший ты мужик, Андрей Егорыч. Но не орёл! \" © Нонна Мордюкова.

поздно пить боржоми когда почки отвалились

В духовном развитии не может быть насилия. Здесь все должно основываться на авторитете иерарха и осознанности учеников. Если же нет ни того, ни другого, то нет и результата

Вот что значит лезть во все сферы светской жизни ка лексусах и круизерах, позиционируя себя чуть ли не в рубище, как Иисус!!

Кириллко и сам уже фигура публичная до полной попсовости. И в его положении реально требовать от подчиненных того, на что сам давно положил свой нефритовый стержень - верх лицемерия. Так что, вяленькие призывы вести себя поскромнее и не менее вялое: \"Да без базара, падре\" в ответ.

Армейская мудрость: Командир всегда отдает приказы, а хороший командир отдает только те приказы, которые выполняются беспрекословно.

А вам это ничего из Истории не напоминает? \"Когда низы не хотят, а верхи не могут, ..\", что тогда происходит? Да-да, - СМЕНА ЭПОХИ.

Вам было бы уютно работать в крупной бюджетной организации, руководитель которой Ваш отец, устроивший туда. и работать вам проще, чем другим сотрудникам, все прощается, повышенных требований нет, ежели чего папа заступиться. А кто -то сам барахтается, не имея никакой поддержки, которого все грызут. Всем хочется пристроить свое чадо, но я бы будь руководителем, не стала бы устраивать свое ребенка к себе, пожалела других, которые лишены такой возможности, пусть привыкает к самостоятельности. И сама будучи чьей-то родственницей, постыдилась бы к ним устраиваться. А Вы как думаете?

В любом региональном правительстве такая система не редкость. И никто из них не стесняется.

мне лично с родственниками не нравится работать

Вы молоды, поэтому так думаете. Если не родители, то кто поможет вашему чаду подняться?

вот если бы везде мыслили как ты, то было бы гораздо справедливее

Я конечно так же думаю, но к сожалению везде с этим сталкиваюсь. Даже сейчас у меня целые кланы работают родственников в бюджетной организации кстати.

Верно, иначе во всех сферах будут неэффективные тупицы, как и сегодня

Достали уже эти родственники. Ни стыда ни совести. Хотя бы работали по-честному, а то всё норовят на кого-нибудь свою работу спихнуть. Как раньше было хорошо, когда не разрешалось вместе всей семьёй работать.

Не знаю, никогда не пробовал. Но зато знаю несколько подобных примеров - когда люди работали и совершенно не парились по этому поводу...

В значительной степени влияют на общественное мнение руководители организаций, боссы пример

На каком основании руководитель организации может оформить доверенность своему заму для руководства главбухом и бухга-й?

Может быть на основании Устава предприятия

Свободно может издать Приказ о передаче контроля своему заму.

Как считаете,если один из Руководителей религиозной Организации говорит такое,как должны понимать нижестоящие адепты? \"У Общества ВСЕ неправильно, и все чему мы учим можно выбросить в мусорную корзину\". Дальше он сказал, \"Обществу нужно начать все самого начала, с Бытие 1:1 и полностью изменить религию\".

Заблуждения иеговистов «Свидетели Иеговы» настолько глубоко и существенно искажают христианство, что их учение нельзя назвать христианским. Они отвергают тайну Святой Троицы, Божество Иисуса Христа, Божество Святого Духа. Их учение о Воскресении Христовом, о душе, о загробной жизни, о Втором Пришествии, о Вечной Жизни имеет совсем другое, ими придуманное и нехристианское содержание. Было бы гораздо честнее с их стороны не ссылаться на Библию, а проповедовать свое учение как новую религию, каковой оно фактически и является. Но они пользуются авторитетом Библии, именем Христа и христианской терминологией для того, чтобы успешнее улавливать в свои сети доверчивых людей, которые хотя мало знают о христианстве, но уважают его. http://www.globi. ru/biblio/lgeuchenia/lgeuchenia33.htm http://sektoved.ru/enciclopedia.php?cat_id=33

У него крышу рвет неподетски.))))

Обществу надо установить(каждому отдельно) взаимоотношения с Богом и тогда всё (в жизни каждого) начнется с начала.

Кирилл?

Нужны личные взаимоотношения с Богом.

У сектантов и католиков именно так - как папа или Виссарион сказал, так и должно быть. В Православии Патриарх - такое же грешное лицо как и любой человек, и может даже отпасть от Православия. Патриарх не является лицом, дающим непререкаемые догмы. Его обязанность как и любого христианина - чтить и соблюдать эти догмы, установленные Вселенскими Соборами.

предлогаю спросить уточнить у самого руководителя в любом случае руководитею нужно безоговорочно подчинятся в плоть до того что выпыгнуть из окна или принести себя в жертву если же подчинятся нежелаеш меняй рукводителя и веру

Смотря, что он будет предлогать далее.

Каждый понимает по своему,что ему говорят...

Христианство отменено так как не доказано благодатным огнём который якобы сходит на гроб господен!!! а патриархи это самозванцы которые нарушили Заповедь которая касается лично Бога, иконами и мощами!!! патриархи противники Бога, а это значит служители сатаны!!!

У нас в обществе нет религии. У нас светское государство, так что можно изменять религию только в своей общине. Поэтому, однозначно за такие заявления под одно место коленкой.

Проверить учение по Библии и действовать по результатам проверки.

но ведь кто-то должен и этому учить...броскам в мусорную корзину, а то и так мы все проигрываем в мире...

http:// askforbiblie. by. ru/forjw/ruksovet. htm Пробелы убрать! Наверное, в \"благоразумном рабе\" там нашёлся действительно более-менее благоразумный - дай Бог ему мудрости и силы осознать пагубность пребывания в этой бесовской организации. Свою корпорацию несчастные иеговисты почти отождествляют с Самим Иеговой, что является настоящим идолопоклонством. Это видно уже из того, что они выполняют ЛЮБЫЕ приказы секты, какими бы абсурдными и безнравственными они не были. Крестят \"Свидетели Иеговы\" погружением \"во имя Отца и Сына и... руководимой духом Организации\". Организация у них, словно третье Лицо Троицы, которую они, тем не менее, отвергают. Свою власть над сектантами руководство пытается представить как “власть Бога”, по- гречески “теократия”. На самом деле это всего лишь власть секты, секто-кратия.

1. По делу о совершении преступления руководителем одной из общественной организации инвалидов в помещении данной органи

Не могу утверждать, что Вы правы, хотя это совсем не означает обратного

чем отличается руководитель крупного гос. учреждения (министр) от руководителя коммерческой организации (бизнесмен)? имеется ввиду не внешность...

Степенью свободы и источников финансирования

Встречают и судят по одёжке только Дураки.

У руководителя крупного гос. учреждения (министра) ---меньше бюрократического геморроя

Первый смотрит все время наверх, чтобы по нечаянности что-нибудь не свалилось ему на голову, второй опасается только собственных ошибок.

можно только предположить, какой проституткой нужо быть, чтобы стать министром, насчет бизнесмена все не так однозначно, мне кажется)

Теоретически, первого должно больше интересовать \"общественное благо\", а второго - прибыль...

у одного деньги готовые, а второму добывать надо

Нарушает ли Сбербанк трудовой кодекс? Какова степень адекватности выс. руководителей организации?

ШЕЙЛА и АЛИК абсолютно верно говорят. Самые главные нарушения в Сбербанке - не соблюдение норматива труда по рабочему времени, двойные стандарты по мотивации и оплате труда, выполнение одной должностью несвойственных функций за одну зарплату (повальное сокращение обслуживающих офис отделов)...и т.д. Про неадекватность скажу так - верхи не понимают, что происходит в низах, а, как следствие - ВЕРХИ НЕ ХОТЯТ (понять), НИЗЫ НЕ МОГУТ (работать) - и значит - страшная текучка кадров из-за ежедневных переработок и двойных стандартов.

А как же? И какая может быть адекватность у высших руководителей? Откуда она возьмется?

Трудовой кодекс в той или иной степени нарушают все работодатели без исключения, и чем больше контора, тем больше нарушений, имхо. Про адекватность промолчу :-)

Приравнивается ли ИП к руководителю или должностному лицу организации?

ИП сам себе хозяин. Если ИП нанимает себе работников как окнтрагент, тогда почему бы ему самому и не являться руководителем. Также он может быть ИП, а в организации занимать не руководящую должность

скажите ваше мнение: я руководитель отдела, в организации строго следят за количеством кадров (не раздувают штат) . И вот

Вопрос можно дописать, если нажать на \"Дополнение\". Подыскивать новую работу, так на всякий случай...

И вот - компот

кем лучше работать прокурором или руководителем юридической службы коммерческой организации?

Прокурором бабла больше (взятки). Но они там сцуко аки пауки в банке. Юрист в коммерческой организации - поспокойнее работа. Но расти по службе некуда.-) И взяток не дают.

Везде хорошо!!! Где нас нет!!!!

Если стоит такой выбор, то лучше идти прокурором. Более стабильно. Коммерческая организация сегодня есть, а завтра нет. Прокуратура была, есть, будет...

Если совести нет, то первое((((

Повелитель!!! Однозначно - ПРОКУРОРОМ!!! Ведь Ваше имя будет соответствовать должности!!! Это шутка конечно!!! А если серъезно, то прокурор имеет очень серъезную власть,а следовательно влияние на все стороны жизни нашего общества!!! Он может как карать, так и защищать!!! А должность руководителя юридической службы довольно хлопотная и ни какого влияния существенного она не оказывает, разве только с бумагами он работает, да по судам бегает, решает проблемы... В денежном выражении я полагаю тоже не в пользу этого руководителя будет. Удачи Вам в выборе!!

Конечно и однозначно — прокурором. Огромная власть, выше чем у милиции. Очень большая зарплата, и что немаловажно — пенсия тоже велика. Но назначают их только на 5 лет, и соответсвенно этому сроку постоянно пересматривают (т.е. оставить на этой должности или снять). Ну и устроится на эту должность не так просто...

Можно ли уволить руководителя организации по собственному его желанию? (см далее) Не выдерживая требование о предупреждении работодателя за месяц (кандидатуру искать не надо, уже есть кандидат)

Конечно можно, если работодатель не возражает.

Фактически можно, а вот по закону-не знаю

Конечно можно, а что препятствует? Никакого \"предупреждения за месяц\" не существует. Есть срок предупреждения работодателя в две недели. Можно уволиться не отрабатывая все две недели предупреждения об увольнении, если: - на это согласен работодатель; - заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (прием его на очное обучение образовательное учреждение, выход на пенсию, перевод супруга в другую местность и другие уважительные причины); - установлено нарушение работодателем трудовых прав работника, условий трудового или коллективного договора, соглашения. В двух последних случаях закон обязывает работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный самим работником.

А разве по КЗоТ не за две недели? Да уволь его по статье и не парься...

можно

Если правильно составлен ТД с руководителем ( свои особенности есть) , там всё это прописано, посмотрите и вопрос компенсации, кстати, вас может приятно удивить в данном случае) Грамотный руководитель в этом случае может и потребовать кое- что;)

Вопрос руководителям предприятий, организаций, фирм и т.п. Почему Вы не пускаете своих учащихся сотрудников в учебный отпуск, который положен им по Трудовому кодексу РФ?

В гос.учреждениях отпускают всегда! и не надо говорить, что там маленькие зар.платы, не меньше, чем на фирмах, но есть хоть какая-то стабильность...

...Я думаю Вам никто не осмелиться ответить...Это они все у себя на фирмах смелые такие, а так пригрозишь слегка Трудовой инспекцией и прокуратурой, сразу отпускают, правда потом только если увольняться... Как говорила мне моя бывшая начальница:\"А не жирно тебе 3 недели будет херней страдать? Ты же не в Англии учишься, а в Москве, знаю я как вас там учат...\"

А мне нафиг такой работник не нужен. Сейчас на рынке - других масса. Хочешь идти? Производственная необходимость тебя не пускает. Уйдешь? Прогул - и увольнение. Умей договариваться.

потому, что мне жалко бабла, чтобы все это дело оплачивать

Вот такой мы народ....какого нам президента для этого нужно избрать?

Обычно, я не принимаю на работу оболтусов. Но, если сам выявил желание обучение персонала, то данный вопрос не стоит в вопросах. Скорее выгоню на учебу, если замечу на рабочем месте.

Те, кто заинтересован в своих работниках, никаких трудностей по поводу ухода в ученический не возникает. В ЧП, ООО могут быть проблемы

Это зависит от отношения к сотруднику. Если работодатель в нем не заинтересован, его не напугают никакие инспекции. Уволит как не по соответствию и делу конец. ТК РФ защищены не только работники, но и работодатели.

Ну почему же. Тут всё по ситуации зависит. Если сотрудник не родивый и ставит цель ваньку повалять то естественно это не нравится а если как уже здесь говорилось ты заинтересован в человеке и видишь его перспективы то тогда с удовольствием , пусть учится

Вы для себя определитесь что хотите. Работать или учиться. Если и то и другое, то должен быть компромисс, почему работодатель должен Вас отпускать в учебный отпуск? Вы может без году неделя работаете? Ваша ценность для компании по 5-бальной системе? ваша важность в компании? Почему я Вам должна что-то. Меня просто удивляет наш народ, все с претензиями что работодатель что-то должен и ни разу себе вопрос не зададут, а что я приношу в компанию? Какова моя эффективность. Хорошо что грянул кризис и работодатели имеют возможность избавится от бездельников законным путем!!! Наше законодательство не говорит как это тяжело создать рабочие места, оно абсолютно не защищает работодателя.

ни одному нормальному начальнику не понравится подчиненный который еще и учиться, а кто работать будет?! и коллективу не понравится такой коллега, все плевать хотели на ваше обучение.

Жадные они.

Тебя послушать,так Я в штат, должен Ещё и Беременных сотрудниц набрать!

Если сотрудник нужен,то учебу и предприятие запросто оплатит ( у нас -не государственное предприятие) и еще в затраты себе спишет стоимость обучения,что бы родному государству поменьше налогов заплатить.Вопрос главный- нужен ли работник предприятию?...Нужен-отпустит на учебу,не нужен- пошел вон!

В гос.учереждениях с этим попроще, а вот у частников особо не сорвешься. Есть пословица за 2-мя зайцами погонишься, ниодного не поймаешь. Личный пример:я училась и работала, но когда нужно было сдавать сессию понимала, что с работы меня никто не отпустит, а терять ее тоже не хотелось.Заранее поехала в ВУЗ, договорилась, и одна сдавала зачеты и экзамены в свои выходные дни,естественно приезжала с подарками.

ну представте,одних в отпуск,другим декрет и кто работать будет,а зарплату все хотят

Я - отпускаю.

Правильно ли поступил руководитель данной организации? Может ли Зайцев обратиться в суд? С Зайцевым Т. Т. был заключен договор о его работе в организации в качестве инженера-экономиста. В приказе о его приеме на работу была установлена дата начала работы – 20 января, указана должность – инженер-экономист, размер месячного оклада. 17 февраля Зайцева ознакомили с приказом о распоряжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работе. Правильно ли поступил руководитель данной организации? Может ли Зайцев обратиться в суд?

Право на обращение в суд, ёптыть, неотъемлемое право каждого гражданина, гарантированное ему Конституцией РФ.

Да, если в письменном виде ему не были предоставлены факты нарушений.  Например, невыполнение должностных обязанностей (с должностной инструкцией он должен был быть ознакомлен под роспись), нарушение правил внутреннего трудового распорядка, с которыми Зайцев тоже должен был быть ознакомлен письменно и т. п.   

Какие организационные документы утверждаются руководителем организации? Выберите один ответ. a. Правила внутреннего

Правила внутреннего распорядка.

Вопрос касается увольнения руководителя организации. Подскажите, пожалуйста! Ген. директор ООО решил уволиться по собственному желанию. Он является единоличным учредителем общества. Каков будет порядок его увольнения? И может ли он уволиться допустим, а работнику отдела кадров запретить это сделать. Такая абсурдная ситуация.

он может кворумом ОСУ снять с должности Ген.директора и назначить другого (хотя бы временно И.О) а работнику отдела кадров он не может запретить увольняться (если конешно это не его жена)

предвыборная компания такая видимо

в данной ситуации он не увольняется, а \"снимается\" с должности решением единоличного органа. В решении он должен указать, кого поставит на свое место или исполняющим обязанности. Он не может просто так оставить фирму без руководство, старшего.

Полагаю, что будучи ЕДИНСТВЕННЫМ учредителем ООО, ген.директор должен принять решение о продаже своей доли 100 % третьему лицу и /или нескольким лицам по договору купли-продажи, в который следует включить пункт о том, что генеральный директор не имеет к ООО имущественных претензий. А затем новый учредитель (учредители) назначают нового руководителя ООО, поскольку согласно ст.33 Федерального закона № 14-ФЗ от 08.02.1998г. \"Об обществах с ограниченной ответственностью\" образование исполнительных органов общества ( к коим относится его единоличный исполнительный орган - ген.директор) и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников. И кроме этого, должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст.280 Трудового кодекса РФ. Действующий руководитель не вправе отказать в увольнении другому работнику.

Зачем высшие руководители последовательно уничтожали организацию во главе которой они были поставлены? Нового в этой новости не много, об этом не трудно прочесть в Википедии, во вступительной статье к изданию «Чёрной книги коммунизма» на русском языке Яковлев хвастался: «Группа истинных, а не мнимых реформаторов разработали (разумеется, устно) следующий план: авторитетом Ленина ударить по Сталину, по сталинизму. А затем, в случае успеха, Плехановым и социал-демократией бить по Ленину, либерализмом и «нравственным социализмом» — по революционаризму вообще. <…>
Советский тоталитарный режим можно было разрушить только через гласность и тоталитарную дисциплину партии, прикрываясь при этом интересами совершенствования социализма. <…> Оглядываясь назад, могу с гордостью сказать, что хитроумная, но весьма простая тактика — механизмы тоталитаризма против системы тоталитаризма — сработала».

[ссылка появится после проверки модератором]

Знали из какой мрази их самих выбрали.

не почему а за сколько....

Заплатили им америкосы, вот они и развалили.

Реально ли доказать вину руководителя организации по статье 146 УКРФ?

Предствьте, завод штампует контрафактные ДВД-диски... Директор об этом знает? Его запросто могут привлечь к ответственности

Работодатель и руководитель организации одно и тоже?

Не всегда. Если владелец фирмы и рукоодитель одно и тоже лицо то да, а если владелец имеет наемного директора(руководителя), то работодатель владелец.

Работодатель - хозяин, а руководитель - может быть такой же наемный работник, только высшего звена

смотря какая работа))

Какой на ваш взгляд вариант организации работы руководителя является наиболее оптимальныи? Аргументируйте свой ответ

Для эффективного функционирования современного производства, ос-нованного на применении сложной техники и технологий, характеризуе-мого большим количеством внутрипроизводственных связей и инфор-мационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организа-ция труда руководителя, применение прогрессивных норм и нормативов, являющихся основой не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управле-ния производством. Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и технологий служит глав-ным условием достижения высокой эффективности производства. Являясь важной составной частью организации производственного процесса, организация труда руководителя как самостоятельная область экономичес-кой работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследова-ния и методы изучения производственной деятельности человека. Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организа-ции труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволя-ет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вари-антов взаимодействия человека с техническими средствами производ-ства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организа-ции труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научнообоснованных методик. В условиях рыночной экономики возникает объективная необходи-мость в повышении роли организации труда руководителя. С появле-нием предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства. А этого можно добиться лишь используя возможности совершенствования орга-низации и нормирования труда. Это наиболее целесообразный путь, не требующий существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.

Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режи

Внесение изменения в режиме (из вопроса непонятно какого именно) влечет за собой внесение изменения и в содержание коллективного договора,а это без согласования с профсоюзами никак не проходит.Так что не прав ваш руководитель.

В Белоруссии ограничили зарплаты руководителям организаций В Белоруссии сегодня вступило в силу постановление Совета Министров, согласно которому средняя зарплата руководителя коммерческой организации не может более чем в 8 раз превышать среднюю зарплату по этой организации. Правительственное решение распространяется на компании и фирмы независимо от формы их собственности. В правительственном решении также установлена прямая зависимость уровня оплаты труда руководителей от результатов финансово-хозяйственной деятельности организаций, которые они возглавляют. Так, если организация не выполнит по итогам полугодия хотя бы два показателя прогноза социально-экономического развития, то коэффициент соотношения зарплат не может быть выше 4,0. Кроме того, определено, что руководителям организаций не будут начисляться какие-либо премии, бонусы, другие вознаграждения по итогам работы за год при наличии роста убытков от реализации продукции и задолженности по выплате заработной платы. а Путину слабо? Он так до сих пор с золотыми парашютами не справился.

Ну и гад Лукашенко! Он в Белоруссии коммунизм может построить! Таких бы да побольше.

Ну ни фига себе зарплаты у нищей Беларуси. живущей за счет России!!!

А Вы в курсе, что основной доход у руководителей частных фирм идет от прибыли? Зарплату можно сделать и в 2 раза всего выше, но прибыль то все равно пойдет владельцу. И налог с нее платить меньше надо, чем с зарплаты. Это я - если фирма в белую работает.

и калийных удобрений по 5 кг в руки ..не больше ..

Всё это филькина грамота. Начальники госучреждений если недополучат, то доворуют или доберут взятками. В Беларуси это в порядке вещей. А на счет коммерческих, то возможностей ещё больше.

Вообще идея не плохая. Похожий закон есть в Японии. Но в России где большая часть зарплаты чёрным налом такое не прокатит.

Ищу работу руководителя по организации детского отдыха.Вопрос: кому нибудь в России вообще детский отдых нужен?

к сожалению, сейчас эта профессия не востребована. Особенно в холодное время года

Какие организационные документы утверждаются руководителем организации?

Любое поручение, командировка, все почти документы, положения, входящие документы, должностные инструкции, инструкции обязанностей.

Приказы

как написать рецензию? Рецензия руководителя практики от организации на отчет по преддипломной практике ..

Изложите в виде ответов по следующим пунктам: 1.кем проходил практику, 2. выполнение программы, 3. помощь производству, 4.выполнение заданий и поручений, виды работ, . 5.трудовая дисциплина

Какие главные задачи руководителя?

Организация рабочих мест, управление, контроль.

Руками водить

подобрать соответствующих подчиненных...

Контроль и управление

Нахапаться!

Перво-наперво - выработать навык эффективной работы с подчиненными, остальное - приложится

какие документы нужно руководителю сдавать в роно при организации детских катигорийных походов?

Вообще это должен знать организатор внеклассной работы данного учреждения. Вот некоторые доки: список детей с адресами сопровождение ГАИ ( или еще какие-то способы охраны детей) приказ о назначении сопровождающих список детей, заверенный печатью поликлиники о том, что ребенок \"здоров\" (ставится напротив каждой фамилии Может, еще что-то - уточните

Кто такой Гайслис И. ? Был предшественником С. Косиора на посту руководителя военной организации Нарвской заставы.

Э. Петерсон

Может ли руководитель организации приказать её сотрудникам употреблять спиртные напитки в рабочее время? Могут ли уволить или привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, отказавшегося исполнять такой приказ?

Если это входит в обязанности сотрудника (дегустатор например)

только если входит это в его обязанности. А так нет уволить не могут

только если входит в обязанности

основные задачи классного руководителя в организации физического воспитания школьника.. .

Расияне! А вы в курсе, что руководителя организации \" Трезвая Россия \" зовут Султан Хамзаев ?! Бросить пить уже (фото) не так тянет ? :)))))))

13➽ ужас !! смысле пить бросить ...

Мусульмане не бухают.

А у меня такой же пояс с баночками пивными.

Подскажите! если рук. общ. организации является юр. лицом и руководителем. Как физ. лицо направил иск в суд но в силу ОБСТОЯТЕЛЬСТВ ПРИСУТСТВОВАТЬ Е МОЖЕТ САМ.
ЕСЛИ ОН НАПШЕТ ДОВЕРЕННОСТЬ КАКОМУ-ТО ЧЕЛОВЕКУ ГРЖДАНИНУ ИЛИ РОДСТВЕННИКУ....МЖЕТ ЛИ САМ И ЗАВЕРИТЬ ЭТУ ДОВЕРЕННОСТЬ СВОЕЙ ПОДПИСЬЮ И ПЕЧАТЬЮ (ЭТО ЕГО ДИНСТВЕННОЕ МЕСТО РАБОТЫ) А ПО МСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ЗАВЕРИТЬ НЕ МОЖЕТ ТАК КАК С НИМИ СУДИТСЯМожет ли руководитель общественной организации инвалидов (как руководитель) заверить свою подпись
(как гражданина на представительство в суде)?

НА ДРУГОЕ ЛИЦО

Руководитель организации юридическим лицом быть НЕ МОЖЕТ. Согласно закону, юридические лица – это предприятия, организации и индивидуальные предприниматели. Если иск в суд им был направлен от имени юридического лица, он имеет право подписать доверенность, выданную юридическим лицом, любому физическому лицу (то есть человеку), при этом на подпись должна быть поставлена печать, содержать номер и дату, а также срок действия. Удостоверения такой доверенности не требуется. Если же иск предъявлен им от своего имени, то доверенность, которую он выдает, подлежит нотариальному удостоверению.

Для представительства гражданина в суде желательно удостоверить доверенность у нотариуса. Если же представлять надо общественную организацию, то достаточно выдать доверенность её руководителем и поставить печать.

кто является организатором Организации Организованых?

Организаторы-руководители организованных преступных организаций в сфере экономики , как правило , являются преуспевающими предпринимателями , депутатами, совладельцами средств массовой информации, занимают руководящие посты в политических партиях, объединениях.

Думаю это Организат Организаторович

веесна на улице столько говна оттаяло субботник завтра, ПРИХОДИТЕ!! хоть нажрётесь. с меня вотка

Самоорганизовавшийся суперорганизатор с выдающимися организаторскими способностями.

Допустим вы руководитель небольшой торговой организации Какие требования вы предъявляли бы претендентам на должность бухгалтера и товароведа? Как должен выглядеть соискатель,чтобы вы обратили на него внимание?

Для бухгалтера и товароведа внешность не важна. Опыт работы, причем не просиживания штанов, квалификация. Товаровед должен уметь убеждать и знать/применять, хотя бы, основы мерчандайзинга.

у нас экономисту 68 лет, но я ее ни на кого не променяю

Только жесткое тестирование по специальности. Внешность и возраст не имеет значения.

Бухгалтер должен соответствовать профессиональным требованиям, которые проверяются с помощью специальных тестов и задач, а также опытом его работы и образованием. Товаровед должен знать основы торговли, выкладки и складирования товара, ревизионная работа. Внешние данные формально не должны учитываться. Но если человек вам не приятен, врятли вы сможете с ним долго работать, это факт.

Сколько помощников руководителя можно устанавливать руководителю - госслужащему в организации?

А мне кажется, сколько в штате указано, столько и положено иметь помощников. Допустив в таком то отделе, такой-то руководитель и у него к примеру 2 зама и не больше!

Ой да столько хочешь, на каждый вопрос по советнику!!Правда со всеми придется поделиться своей зарплатой....хехе

А ровно столько, сколько позволит фонд оплаты труда и вышестоящая организация.

Кто несет ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях? 1) бухгалтер 2) заместитель директора 3) менеджер 4) руководитель

4) руководитель Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ\"О бухгалтерском учете\"

Именно за организацию предполагаю что руководитель

я думаю бухгалтер. лучше всего выстроить организацию за принципом функционально-ролейвой модели. тогда все будет понятно кто за что отвечает и получает деньги или Не получает))

Руководитель, так как бухгалтера на предприятии вообще может не быть.

сначало глав бух а разребать за всех них директору

Только руководитель

Руководитель

Отвечает ли руководитель АНО по обязательствам организации , в случае её ликвидации? Несет ли руководитель ответственность в большей мере чем остальные учредители?

Нет.

Подписи руководителей аудиторской организации и проверяемого экономического субъекта фиксируются в: Подписи руководителей аудиторской организации и проверяемого экономического субъекта фиксируются в: а) оформительской части плана аудита; б) оформительской части программы аудита; в) в оформительских частях плана и программы аудита.

в) в оформительских частях плана и программы аудита.

Ищу работу! хорошо оплачиваимую в сфере авторазбора, автослесаря. руководителем или управляющем каких либо организаций.

учиться надо было, серёжа. а не пускать букварь на самокрутки.

Может ли руководитель организации (директор) выполнять функции специалиста отдела кадров на постоянной основе? Может ли руководитель организации (директор) выполнять функции специалиста отдела кадров на постоянной основе?

Вполне

Если у него есть на это время, на здоровье.

Директор, изначально, выполняет абсолютно все функции, от руководства и ведения отчетности до заваривая кофе и мытья сортира. Некоторые организации так и существуют с одним директором в штате. В вашем случае, если место вакантно, нужно издать приказ о возложении на себя обязанностей по кадровому делопроизводству и исключении штатной единицы специалиста ОК из штатного расписания.

Кто является руководителем в религиозной организации ? С кем будущий работник заключает трудовой договор? Не с самой же организацией. Понятно, что с руководителем? Кто он такой? Как называется его должность? Может быть это где-то отражено в законе или в др норм актах?

Согласно ст. 342 ТК РФ работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Со всеми сотрудниками прихода, кроме священнослужителей, заключаются письменные трудовые договоры. С членами Приходского совета трудовые договоры заключаются на срок их избрания с последующим продлением при повторном избрании. С председателем Приходского совета, если это не настоятель, трудовой договор заключает приход в лице настоятеля. Со священнослужителями трудовые договоры не заключаются, но все обязательные отчисления за них делаются так же, как и за других сотрудников. В тех случаях, когда люди добровольно и бесплатно разово или постоянно помогают приходу своим трудом, трудовые договоры с ними не заключаются. Они обращаются с прошением на имя настоятеля \"благословить исполнение таких-то обязанностей на благотворительной основе\".

Да хоть кто. Их, таких - много. Выбирай.

практика работа в качестве дублёра руководителя организации(отдела, секции подразделения) в виде дневника помогите в виде дневника

Все дневники пишутся по единой схеме, независимо, где и кем вы работали. Обычно табличка с колонками соответствующей ширины: дата, выполненные работы (поручения и т.п.), если эти работы разделены по времени - то указывать время (с... до...). Ну и если кто-то эту практику контролирует, то колонка \"оценка руководиеля практики и подпись\". Например: 23.04.11 10-00... 10-30 проведение планерки 11-00... 12-00 приемка товаров ... оформление документов ... телефонные переговоры... И Т.Д. Не думаю, что кто-то здесь вам предложит что-то готовое. Забыла... Еще может быть колонка \"цель (задачи)\" , в которой в зависимости от выполняемых работ пишется что-то соответствующее, например, приобретение навыков проведения переговоров... А вообще-то шаблон-форму заполнения дневника вам должны в учебном заведении выдавать.

Руководитель организации предоставил займ для погашения задолженности по налогам и сборам в бюджет Необходимо ли оформлять авансовый отчет?

если выдал в подотчет, то необходимо

Нет. Нужно заключить договор беспроцентного займа между организацией и руководителем организации . Прием денег в кассу осуществляется приходным ордером. Эти деньги сдаются в банк.

Является ли претензия полученной, если она не подписана руководителем организации? То есть, следует ли на неподписанные документы давать ответ, учитывая, что от имени организации вправе подписывать докумены директор и его замы. Претензия подписана исполнителем - менеджером. Претензия по договору поставки. Блондинок прошу не отвечать.

Как не смешно звучит, а БЛОНДИНКА оказалась права. Да хоть баба Клава которая полы у тебя моет, главное на копии что бы была входящая корреспонденция. Источник: вам уже дали ответ на ваш вопрос, не засоряйте эфир , своим вопросом.

Претензии друг-другу по договору могут предъявлять стороны, подписавшие договор, а не третьи лица. У менеджера есть доверенность от руководителя организации на представление его интересов по договору поставки? Подробнее и точнее можно прочитать в Гражданском Кодексе. Но есть еще понятие \"добрые отношения\". Если Вы получили письмо, из которого видно, что Ваша организация не выполнила условия договора и данные проверки это подтверждают, а ответ Вы не даете и мер не принимаете, то кто с Вами захочет иметь дело? Потеряете клиента, нанесете ущерб своей деловой репутации и правильно оформленную претензию получите непременно. Вам будет легче?

может ли быть председатель общего собрания трудового коллектива руководитель организации? В каком нормативном документе это прописано

Ну и почему нет. Если собрание выбрало ЕГО председателем.

А трудовое право при чём? Это балаган! В СССР это имело значение, но ту державу уже просрали! А такие председатели сейчас спокойно посылаются на хер уборшицей

Нет конечно. Он будет защищать права... но, не ваши. Но. так есть. Так есть везде, где нас нет. (комунистов и комсомольцев)

Задача,помогите.Руководитель проверяемой организации на время осуществления проверки разместил аудиторов в самых лучших номерах гостиницы, обеспечил им полный пансион. Каждый день аудиторы посещали театры, музеи, участвовали в экскурсиях, рассматривали достопримечательности города. Нарушается ли в данной ситуации принцип независимости аудиторов?

Если это аудиторская проверка по законодательству, а не по заказу, то ее задача выявить нарушения, чтобы предприятие их исправило до налоговой проверки и не в их интересах скрывать эти нарушения, где и как бы они не жили. Аудиторская фирма отвечает материально за проверки.

А это уже руководству аудиторской фирмы решать, или тем кто заказал проверку...

Загадочно гибнут руководители организаций партнеров ОБОРОНСЕРВИСА. Что убирают свидетелей? ссылка внуири. http://news.mail.ru/incident/11768005/

видимо для посадки одного жирного типа не останется свидетелей!

Этого следовало ожидать. Потом всё на них спишут и Сердюкову новую должность дадут, как Чубу.

посадят все равно

Следовало ожидать. Эти \"загадочные\" гибели начались с 90-х. Все никак не закончвтся

4. Положение о бухгалтерии разрабатывается: а) руководителем организации; б) руководителем бухгалтерии; в) учредителями

все руководителем

Насколько рационально поступает руководитель организации \"Х\"? Анализ затрат рабочего времени руководителя организации \"Х\" показал, что до 70% рабочего времени руководитель тратит на распределение работы между подчиненными, объяснение, кому, что и как делать, а 30% рабочего времени остается на выполнение непосредственных функциональных обязанностей.
Насклько рационально поступает руководитель организации \"Х\"?
Способствует ли поведение руководителя наиболее полному выполнению его функций и обязанностей?

Если он хозяин своего предприятия(фирмы) он волен делать что хочет.

Оно тебе надо?

хотел бы направить письмо (представление, рекомендации) на имя руководителя организации о поощрении работни

Пишется в форме служебной записки. На имя руководителя- от кого. Прошу поощрить: Указывается ФИО поощряемого и его заслуги. (Распишите подробно вклад каждого работника. ) Дата подпись.

утеря организацией документов При записи в ГАИ на сдачу экзаменов для получения прав оплатила пошлину за выдачу в\\у 800р,к моменту выдачи реквизиты ГИБДД изменились,написала заявление в главное управление ГАИ чтобы вернули деньги по указанному счету моему.Сначала привезла копии,потом привезла оригиналы.КОпии зарегистрированы в регистрационной книге их,и оригиналы тоже,но как только я ушла из ГАИ -мои документы пропали! Принимала какая-то неясная девушка в погонах,и из приемной доки забирают в канцелярию,а потом в бухгалтерию.Я написала жалобу на них,попросили привезти копию платежки,благо сделала,с подписью этой девушки и номером в реестре.Конечно,от подписи все открещиваются. Платила в апреле 2012 года. Бухгалтеры якобы перерыли их доки за это время-не могут найти эти деньги в платежных поручениях от банка.Якобы все суммы большие-не выудишь.Сказали идти в банк,просить копию подтверждения платежа.В банке на эту операцию после заявления дают до 45 дней срок.ХОЧУ ПОДАВАТЬ В СУД НА ГАИ!!!!подскажите,какая статья!

Пишите жалобу руководителю ГАИ на возврат невостребованных денежных средств, пусть дадут мотивированный ответ

Как правильно оформить исьмо руководителю организации

Директору ___________ О.О.Ивановой от __________________ Заявление Прошу ______________________________________________ Дата Подпись

Есть ли среди вас руководители общественных организаций?)))

ну?!

да конечно они меня постоянно окружают

может ли общественная организация не иметь работников? Руководитель- председатель, оформлен в другой организации.

ОБЩ? ЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗ? АЦИЯ, основанное на членстве общественное объединение, созданное для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. Членами общественной организации в соответствии с ее уставом могут быть физические и юридические лица. Высший руководящий орган общественной организации — съезд, конференция или общее собрание. Постоянно действующим руководящим органом общественной организации является выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду. Так что о работниках речи нет.

Акт о приёме-передаче ОС. В строке \"Утверждаю. Руководитель организации-сдатчика\" кто должен расписаться? Директор организации, у которой мы купили это ОС??

Если приобретенное ОС числилось товаром в учете продавца, то эту графу можно оставить незаполненной. Достаточно приложить к акту приема-передачи ОС накладную от поставщика (продавца) , где уже будет подпись рук-ля или другого уполномоченного лица и печать организации-сдатчика. Если организация приобрела основное средство у поставщика, который учитывал его как основное средство, акт по форме № ОС-1 должны заполнить обе стороны сделки. Поставщик заполняет акт в двух экземплярах, один из которых остается у него и служит основанием для того, чтобы списать проданный объект в учете. При этом раздел 2 «Сведения об объекте основных средств на дату принятия к бухгалтерскому учету» в своем экземпляре акта продавец не заполняет. Второй экземпляр документа поставщик передает покупателю. На его основании будет отражено поступление основного средства. Раздел 2 акта заполняет бухгалтер компании-покупателя. Оба экземпляра акта должны быть подписаны как поставщиком, так и покупателем. Немного подправила свой ответ, чтобы Вам было понятней, как оформлять ОС-1 в разных случаях. Скорей всего вы приобрели объект ОС как товар, поэтому заполняйте в акте только свои реквизиты и подписывайте у своего рук-ля и не забудьте печать поставить.

да, именно

У кого есть книга Рон Хаббард \"Курс руководителя организации. \" в электронном виде? Можете поделиться?

знаешь, кто такой Рон Хаббард? лучше почитай \"Мои девять жизней в саентологии\". основано на реальных событиях

Есть ли в мире организация, перед которой руководители государств должны отвечать за то, что делается в их государств

Не такой организациии.. Они должны отвечать перед своим народом... А у нас вместо народа купленные люди из ГД, сената, палат

Небесная канцелярия...

ООН, перед ней должны все отчитываться

Дык.. . они типа перед своим народом отвечают (((

Есть, говорят, такая. Но перед ней не отчитываются, а она приказывает, что нужно делать, кто будет в стране президентом, с кем начинать войну и т. д.

Это народ

пока НЕТ, но закулисье мечтает о новом мировом порядке

Да! Это Госдеп США!

тайное мировое правительство

Если в СМИ сообщают, что кандидаты в президенты во всем мире собирают деньги в свой избирательный фонд, то, как думаете, те из предпринимателей, которые выделили многие миллионы долларов, евро и рублей на своего кандидата, будут ждать от него отчетов, \"проценты\" или нет? Это правило раньше всех прижилось в США и думаете случайно, что именно в США застрелили 6-х президентов, еще двух только подстрелили, а двум объявили эмпичмент? Знать не оправдали ожидание спонсоров, причем, сильно не оправдали. А предприниматели народ крутой. Это в РФ предприниматели еще только входят во вкус, и заказывают только друг друга и иногда губернаторов, помощников депутатов. А в США давно поняли, на кого надо сделать ставку, чтобы получить максимальный куш, кого надо убивать, чтобы следующий Президент был покладистым. Думаю у наших предпринимателей все еще впереди.

Единственное что влияет в геополитическом плане на ситуацию в мире --это приоритет силы! С развалом СССР отчётливо видно как произошёл перекос в балансировке сил... К чему это привело --видно тоже.... США и НАТО фактически получили карт--бланш на всё--наглое и циничное вмешательство в дела любого государства. причём уже не просто дипломатическое а и на военное тоже... ООН стал просто марионеточной организацией--где по факту главенствующее влияние имеет мнение того же США.... И пока нет силы способной призвать их к ответу! Тут только надо востанавливать государство по принципу СССР--тогда опять вернётся противовес сил и многие мировые безобразия прекратятся... Про то, что только статус сильной державы по принципу СССР даст России право и на выживание и шансы на дальнейшее развитие--я уже молчу!

есть негласная организация \"Ворошиловские стрелки\"-стреляют редко, но метко!!!

Заработная плата руководителя организации - это

то, к чему надо стремиться

....далеко не прожиточный минимум:)

не твоего ума дела

Большая тайна для подчиненных, как правило в несколько раз больше, чем официальная или чем у подчиненных

СредствА для нехилого проживания...

это умноженная на 10 зарплата рядового сотрудника

Слишком много составляющих, чтобы так просто рассуждать о ней...

Это плата за тяжелый КРУГЛОСУТОЧНЫЙ труд

это нужно самому прочувствовать на деле

зарплата, бонусы, доля в бизнесе, пакет акций компании....и амбиции РАСТИ ДАЛЬШЕ!

Компенсация за ту ответственность которую он несет отвечая за деятельность всяких разгильдяев, которым ваще все по барабану, только ЗП давай...
в общем каждый по заслугам...

Коллеги, нужна помощь (по вопросу прекращения полномочий руководителя организации) есть ли какие-то особенности процедуры при прекращении полномочий руководителя ЧОП (по сравнении с прекращением полномочий руководителя неспециализированной организации, например предприятия торговли....

процедура простая! Собираете коллектив, и объявляете об отставке, обязательно Аргументируете свой поступок (почему, в связи с чем) и предлагаете кандидатуру на свое место, либо объявляете вакансию открытой и чтобы коллектив сам выбрал кандидата.

собрание учредителей письменное конечно и вперед, \"решением общего собрания установили.... \"

Каким постановлением правительства регулируется вопрос оплаты труда руководителей организаций их заместителей и главных

О каких организациях идет речь? Никаким, если это частные компании. Оплата труда регулируется локальными нормативными актами самой компании. Оплата труда в гос. учреждениях-это другой разговор.

Вносить ли запись в ЕГРЮЛ в случае отказа в совершении регистрационного действия? (смена руководителя организации)

Обязанность представить в регистрирующий орган (налоговую) установленные сведения о смене лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юр. лица (п.5 ст. 5 ФЗ \"О гос. регистрации ЮЛ и ИП\") НЕ ПРЕКРАЩАЕТСЯ только по тому, что Вы умудрились получить отказ (интересно, как \"сумели\"?) в регистрации этих изменений. У Вас только два выхода - устранять замечания налоговой путем повторной подачи формы Р14001 или оспаривать в суде законность этого отказа... Удачи.

а как вы от него можете отказаться?Это не предусмотрено законом. Руководитель организации всегда записан в выписке из ЕГРЮЛ.

Может ли руководитель общественной организации инвалидов (как руководитель) заверить свою подпись (как гражданина на представительство в суде)?

Если вы имеете ввиду - выдать доверенность с правом подписи от его имени (как руководителя ОО) третьему лицу - то да... А если вы имеете ввиду представление интересов лично его (как физическое лицо) - то не во всех случаях...,а в уголовном и административном делах - нет...

Если выдать доверенность на представление интересов общественной организации, то может и сам выдать её и подписать, так как имеет право подписи и поставить печать. Но если на представление его интересов как физического лица, то лучше доверенность удостоверить у нотариуса.

про увольнение руководителя организации возникла у меня сейчас такая сложность.
дело в том что произошла реорганизация одного предприятия в виде присоединения 1 к другому. ну это не сут важно. так вот руководителя при реорганизации могут уволить. вопрос встал такой? в какой именно момент должны сделать предупреждение об увольнении. есть постановление о принятии решения о реорганизации. от 31 июля 2009. а также сам приказ от 4 сентября 2009. руководитель в декрете. ее уведомляют в момент выхода из декрета 15 февраля 2010. и увольняю через 2 месяца 15 апреля 2010. вроде бы законодательство соблюдено. предупредили за 2 месяца и уволили. но вот вопрос: в какой именно момент должны предупредить. в момент когда принято решение о реорганизации, или когда вышел приказ. или когда уже прошла реорганизация???

Издаете приказ, ознакамливаете работника, выдаете уведомление, отсчет 2 месяцев начинается на следующий день, после ознакомления с приказом( кстати, работник может долгое время не ознакамливаеться;) ну мало ли....уехала, заболела, в больнице лежит....) А Вы ей другое место предложили? Ох...проблемы могут с этим выйти....особенно, что на такой же должности, с которой Вы ее сократите будет человек работать....Через суд легко восстановится, компенсируете ей всё, тем более, что она имеет приемущество...

об увольнении уведомляют за два месяца ДО увольнения. в вашем случае - как я поняла 4 сентября 2009 года был приказ об увольнении? - тогда должны были предупредить в письменном виде в июле 2009 года, то есть в момент, когда было принято решение о реорганизации.

Есть информация, что руководитель одной организации сектант в какой орган обратиться (так чтобы нам не было по башке),чтобы к нему были приняты какие -нибудь меры. Ведь если страной начнут руководить сектанты, что будет дальше?

У нас кажется свобода веры,нэ? -_- Церковь такая же секта, просто массовая.

эта секта может быть не запрещённой.

Очень смешно....-\"организация\" ...\"руководитель\"... \"сектант\"...\"страна\".... Почитайте Конституцию...и прослезитесь, наполнившись гордостью.

Смотря какая секта...Если он сатанист или почитатель \"Аум Сенрикё\"....Тогда можно что то предпринять....Точнее попытаться что то предпринять... Ибо свобода вероисповедания(((( P/S Даёшь Инквизиторские костры!!!)

Возможна ли смена руководителя организации во время проведения выездной налоговой проверки?

А почему нет то!? Разрешено все, что не запрещено законом. В данном случае никакого запрета нет. И выездная проверка обычна проверку проводит за предыдущие заверщенные периоды, таким образом, смена руководителя никак на проверку повлиять не должна. Тем более проверяется юридическое дицо а не его руководитель.

одно другому не мешает.

Возможно по личному заявлению, но тот кто его заменит берет на себя всю ответственность.

не понятно, а причем тут какая-то проверка и смена руководителя, решили собственники сменить руководителя и плевали они с высокой колокольни на все налоговые проверки, идущие в организации. Процедура смены руководителя ну ни как не может быть ограничена действиями фискалов.

Жизнь продолжается .

Почему руководители организаций, в ущерб своей прибыли, не увольняют менеджеров за откаты? Откат - скрытая от начальства дополнительная прибыль менеджера (и не только его). В конечном счете эта цифра увеличивает расходы организации. Как сделать откат легальным? В чем должна состоять мотивация менеджера, что бы оказаться от него и уменьшить расход организации?

давайте разбираться. если речь идет о государственной организации, так деньги все равно казеные, тем более , что в таких структурах обычно откат бывает многоуровневым и руководству это выгодно. если это частная организация. то не забывайте, что время это тоже деньги. менеджер закупщик, если он хороший, если он со связямикупит для конторы все равно по рыночной цене, или по крайней мере по то-й же что и молодой, только, что пришедший, и без обширных связей с поставщиками, НО сделает он это быстрее, и в процессе эксплуатации оборудования, всегда на основании личных взаимоотношений, сможет договорится с поставщиком, о более мягкой гарантийной политике. ПОЧЕМУ спрашиваете вы, потому, что это кому-нибудь выгодно. а мотвация очень простоая, сумма премии за удачную сделку должна превышать сумму возможного отката, выгодно ли это? опять таки деньги потраченные на официальную закупку (вся сумма) идут в расход, соответственно уменьшение налогов. а если платить менеджеру официально то... в общем при нашем запутанном налогообложении, лучше, легче, дешевле закрывать глаза на откаты. тем более, что это уже негласный закон надеюсь я ответил на ваш Вопрос

есть вполне официальные мотивационные программы для менеджеров

потому что они все таки приносят какую то прибыль

1) не знают
2) менеджер приносит компании больше выгоды, чем отсасывает на откатах

Потому что любой, которого бы он не взял на это место будет делать точно так же!!! Потому что всем хочется жить красиво! Директора они тоже люди и понимают желание менеджеров повысить сою личную прибыль, просто обычно они об этом всем знают, а уж если совсем наглые тогда уж увольняют

Страна такая
И бизнес такой
А вообще везде по-разному
Есть фирмы где увольняют, а есть бардачные конторы.
С посленими дело лучьше не иметь :-)

В нашей стране откаты были и будут. А руководители увольнять не будут, потому что они и сами откаты берут только крупнее

Если звезды зажигают, значит - это кому-нибудь нужно.

Без откатов, руководитель не получит ожидаемой прибыли...

Кто мне подскажет, почему руководители общественных организаций в основном работают без оплаты?

А мы работаем для души, а не радо денег. Ну чтоб при деле быть, а не только при богатом муже. Вроде как first lady себя чувствуем.

типа они работают на благо общества)) по крайней мере они так думают)

Значит имеют другие блага или работают номинально, для престижа.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ \"Об общественных объединениях\" не предусматривает распределение имущества общественного объединения его членам или собственникам. Как следует из ст.32 собственниками имущества являются общественные организации, обладающие правами юридического лица. Каждый отдельный член общественной организации не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего общественной организации. Есть правда, общественные организации, руководители которых работают за плату, например профсоюзы. Но их деятельность регулируется ещё и специальным законом - \"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности\" 12.01.1996 N 10-ФЗ, который позволяет профсоюзам распределять доходы в соответствии с уставом (ст.24 этого закона).

Помогите составить УКАЗАНИЕ руководителя организации о введение в действие должностной инструкции Помогите составить УКАЗАНИЕ руководителя организации о введение в действие должностной инструкции Интересует сам основной текст документа.

Руководствуясь вышестоящими Должностными Инструкциями, пунктами, подпунктами пунктов, а также подпунктами подпунктов вышеупомянутых Инструкций, довожу до вашего сведения свои руководящие Указания, непосредственным образом касающиеся немедленного и неотложного введения в действие новой Должностной Инструкции за номером А28вл3541к89376251ху89300я45ъ23078вдо56рм7836234, регулирующей порядок введения в действие всех последующих вышеупомянутых Должностных Инструкций, непосредственным образом касающихся вопросов, связанных с введением в действие любых оговоренных и неоговоренных выше Должностных Инструкций о введениии в действие всех других Должностных Инструкций подобного же рода и вида. Настоящие Указания о введении в действие новой Должностной Инструкции за номером А28вл3541к89376251ху89300я45ъ23078вдо56рм7836234, считать принятыми к исполнению с момента их опубликования. Директор Института Должностных Инструкций Сидоренко Пал Палыч.

Вопрос к руководителям с/х организаций! Как вы думаете, с чем связана неразвитость с/х рынка?

Руководители всех отделов и организаций! Вас достает то ,что пишут в этих вопросах и ответах? Я проанализировала вопросы которые задают, ответ один- руководители- это самый не компетентный и развращенный персонал в фирме , подчиненные умнее любого руководителя .Меня это ,честно говоря,ДОСТАЕТ онкретно, что ОНИ о себе возобновили? ГЕГЕМОН?

Один умный человек сказал: \"Заблуждение,- это свойство ума, которое позволяет думать, что мы бы руководили лучше, чем наш начальник.\" К сожалению, если пойти логическим путем одного из ответивших, то на фоне 99%-но несовершенного руководства, останьные работники - 150% бестолковый балласт...

А откуда Вы знаете ,ху из ху?

Щас ты кто ?

к сожалению у нас в стране компетентных и толковых руководителей очень мало. 99% из них уже выросло в собственников и фирмы их выросли, а вот какраз на промежуточном уровне т.н. \"менеджеры среднего звена\" на 99% представляют собой тупую и некомпетентную массу

Где узнать сколько рабочих приходится на одного руководителя в организации?

Посчитать кол-во руководителей и кол-во рабочих. Затем поделить первое на второе. Вот и ответ. . Или ответ - то кол-во, сколько в подчинении у конкретного руководителя..

Если это выглядет так - то все нормально, и можно не считать никого!

У руководителя.

А зачем?

вероятно, вы хотели спросить- сколько руководителей на одного рабочего?

Вопрос к руководителям с/х организаций! Знаете ли Вы о возможности аренды земли?

Вопрос к руководителям с/х организаций! Знаете ли Вы о возможности покупки земли для ведения своей деятельности?

Если я руководитель организации и меня вызывают в ОБЭП имею ли я безусловное право прийти туда с адвокатом или юристом Какие нормативные акты дают мне это право?

Конечно имеете. Это право регулирует Уголовно-процессуальный кодекс РФ. Стоит оговориться, что существуют некоторые различия, в зависимости от того, в качестве кого вы приходите в соответствующие органы. То есть права вашего юриста в случаях когда вы являетесь потерпевшим, подозреваемым/обвиняемым, либо свидетелем.

Ты имеешь безусловное право прийти туда с сухарями и парой сменного белья.

Конечно,это и нужно сделать,а то,не дай бог,что-нибудь не то ляпнешь

набери сайт юристы точка ру на английском

естесственно,а главное перед походом обэп расскажи все в деталях своему адвокату и выясни все-все с самого начала,а то знаешь потом бывает чего-то надопоймешь и результат бывает совсем неожиданным,раз и на тебя повесили что-нить,например,за попытку совершения незаконной сделуи и т.д. и т.п.

Так Вы и обратитесь к своему адвокату, с которым намерены пойти. Он сам свяжется с сотрудниками ОБЭП и согласует ваш совместный туда визит. Или Вы хотите вместо адвоката делать его работу?

Ага. Лучше так и сделайте. Но юристу (или адвокату) лучше честно обрисовать ситуацию до начала беседы, чтобы ему было легче работать (если он будет заранее представлять во что Вы вляпались, то выберет верный стиль общения с органами).

Впрос к руководителям с/х организаций! Знаете ли Вы, что можете купить землю для своей деятельности?

Чем отличаются высказывания Клин Блинтона от одного из руководителей западной правозащитной организации? Клин Блинтон - это один из пользователей данного проекта, который всем знаком русофобскими высказываниями. А вот высказывания Татьяны Локшиной (Исследователь международной правозащитной организации Human Rights Watch и председатель правления центра «Демос» ) в своем ЖЖ: Татьяна Локшина: «Милочка» , я сама профессионально лишаю родительских прав всех русских, и у меня выигранных дел по лишению прав в Европе несколько десятков. Нечего стаду рабов и проституток к детям близко подходить – нам хватает тупого мяса Интернет-Пользователь под ником schadling отвечает: Прям так ВСЕХ? И кого мэм, называет «стадом тупого мяса» ? И не попадает ли это высказывание под действие 282 ст. УК РФ? :) Татьяна Локшина: Выне умеете читать? Я говорю, о лишение прав по признаку «русскости» , или, как формулируют суды в Европе, «несоответствие устоев национальной культуры и социальных установок базовым правам человека и законодательству страны хххх» Мне глубоко плевать под закон о оскорбление каких чувств сатанистов это попадает в РФ, или Уганде, или Папуа. Мне важна защита европейского и не только общества от уродов и дикарей. Конец цитаты. Источник

Один уже беснуется сверху, вот они истинные оппозиционеры, твари короче!

- выложите ктонить фото этой славянофобской твари !!

\"Не те бляди, что хлеба ради спереди и сзади дают нам ебти, Бог их прости! А те бляди — лгущие, деньги сосущие, еть не дающие — вот бляди сущие, мать их ети! \"

Решил получить двойную плату за один и тот же пост, интернет-ополченец?

И где КОНКРЕТНАЯ ССЫЛКА НА ЕЁ СЛОВА?? ? Очередная ФАЛЬШИВКА и клевета.

можно ли перенести предварительное судебное заседание в связи с болезнью руководителя организации так как на это судекбное заседание не может явиться никто кроме руководителя. если можно, то как это сделать?

Если руководитель организации ответчик по делу, то пусть его представитель заявит ходатайство о переносе судебного заседания в связи с болезнью ответчика и представит суду доказательства уважительности его отсутствия

По причине болезни руководителя отложить или сделать перерыв в предварительном судебном заседании (ПСЗ) нельзя. Арбитражные суды придерживаются единой позиции, что руководитель и не обязан ходить в суд, это может сделать другой сотрудник предвриятия или юрист (адвокат), действующий на основании доверенности (ордера). То есть такая причина не является уважительной. По ст.136 АПК РФ суд по ходатайству лиц, участвующих в деле, вправе объявить перерыв в предварительном судебном заседании на срок не более пяти дней для представления ими дополнительных доказательств. Это для Вас законный и обоснованный повод отложить ПСЗ. Суды общей юрисдикции: В ГПК РФ об отложении ПСЗ вообще ничего не говорится (ст.152). По статье 169 ГПК РФ отложение разбирательства дела допускается в случае, если суд признает невозможным рассмотрение дела в этом судебном заседании вследствие неявки кого-либо из участников процесса, предъявления встречного иска, необходимости представления или истребования дополнительных доказательств, привлечения к участию в деле других лиц, совершения иных процессуальных действий. Но здесь речь идет уже о судебном заседании, а не о ПСЗ. Поэтому и в районном суде по такому основанию отложить ПСЗ будет нельзя.

1.Лидер октябристов 2. Автор манифеста 17 октября 1905года. 3 руководитель боевой организации ПСР,тайный агент полиции.

1. Гучков Александр Иванович 2. С.Ю. Витте 3. Евно Азеф, как выяснилось позже, тайный агент-провокатор Охранного отделения

Уважаемый Соломон! Помогите. Я Руководитель общественной организации Детский молодежный спортивный клуб Таэквон-до \"Дан\" Мы получаем на р/с членские взносы, субсидии министерства спорта, благотворительные взносы т. е. средства направленные на осуществление уставной деятельности. Ни имущества ни прибыли (хоз деятельность не ведем) . Проводим соревнования, семинары, покупаем форму, инвентарь, выезжаем на соревнования. Всегда сдавал нулевую отчетность т. к. ни прибыли ни соответсвенно ндс нет. Просрочил ндс, вернее подал вовремя, но неправильно указал отчетный период. Штраф 1000 знаю. Озадачила меня инспектор, сказав что я должен подавать ежеквартально. Отражать что поступило и что потратили. Раньше я делал это в годовом балансе. Что делать и на что сослаться? Требует уточненку. С уважением, Берков Валерий.

Я не Соломон, но отвечу следующее: 1. Налоговую отчетность вы должны сдавать в общем порядке, хоть и нулевую, т. е. ежеквартально (я поняла, что вы - на ОСНО) . Обращу внимание, что в Декларации по прибыли есть Лист 7, который вы должны заполнять, в Декларации по НДС есть раздел, посвященный операциям необлагаемым НДС 2. Бухгалтерскую отчетность вы можете сдавать раз в год, т. к. не ведете предпринимательскую деятельность, в соответствии с З-ном \"О бух. учете\" в составе ф. 1, ф. 2, ф. 6

Должен ли руководитель организации (владелец) напрямую общаться с работниками ? Вообще....по зарплате, например....недовольство их слушать чем-либо...хвалить....или должно быть ответственное лицо ...\"передатчик\".?? как грамотнее???

Если организация человек 500, тогда ему это сложно сделать. А если 50, то почему бы и нет? Он как владелец заинтересован в том, чтобы сотрудники хорошо работали. Для этого надо понимать, что их не устраивает и дальше принимать решение - \"прогибаться\" под сотрудника, или оставить все как есть (потому что сколько зарплаты не плати - все-равно мало будет).

только по праздник, а так конечно, чтобы на мозг не капали

Конечно должен, а как иначе, во первых самому лично оценивать работу сотрудников. Во вторых посоветую отличный метод кнута и пряника, работает безотказно)))

Подскажите, как оформить материальную помощь руководителю организации? Заявление? Приказ?

пусть напишеть заявление, на основании которго готовиться распоряжение...

Может ли служба безопасности банка узнать номер телефона руководителя по инн организации? Может ли служба безопасности банка узнать номер телефона руководителя по инн организации?

Можете узнать номер организации, ну а там спросить номер руководителя.

да

могут-это номер налогоплатильщика

Служба безопасности может узнать абсолютно все - домашний адрес руководителя, номер школы ребенка, номер карты жены руководителя, где она снимает деньги, какие сигареты курит руководитель, какую любит кухню, девичью фамилию бабушки... и т. д.

4. Какой возможный элемент роли руководителя в организации отсутствует в приведенном 4. Какой возможный элемент роли руководителя в организации отсутствует в приведенном
перечне?
а) поддержание социальной организации;
б) изменение социальной организации;
в) ________________________.

а

Первичный кассовый документ на котором обязательна подпись руководителя организации или уполномоченного лица? а) приходный кассовый ордер б) расходный кассовый ордер в) журнал регистрации приходныых и расходных кассовых документов г) кассовая книга

Обязательна подпись на расходном кассовом ордере-ответ б)

Там вроде как все русским языком написано, кто должен подписывать.. . на кого возложены обязанности тот и подписывает

б) расходный кассовый ордер

Полномочия руководителя бюджетной организации. Спасибо, что заметили этот вопрос. Есть главврач, который временно отступил от выполнения своих обязательств, так как ездит на курсы [чего-то там] . Есть служебный автомобиль, который принадлежит организации, которой он управляет. Вопрос: имеет ли право первое использовать второе? Другими словами, можно ли главврачу для путешествия на курсы использовать служебный автомобиль? Спасибо за ответ.

жалобу в прокуратуру, лучше закзаным письмом: прошу проверить законность следующих действий должностного лица.. . аналогично, в региональный Контрольный комитет, или в Счётную палату РФ, это можно через сайт

Руководителям строительных, монтажных организаций Кто-нибудь может дать достоверный ответ (желательно со ссылкой на авторитетный источник), что у нас все-таки со строительными лицензиями будет?
1. Моя юристка утверждает, что их получение (а не действие) продлили до 31.12.2009. Права, нет?
2. Будут ли они действовать и дальше (согласно сроку действия, указанному на них) ?
3. Что дает членство в профсоюзе строит.организаций? У меня ОООшка небольшая и не вижу смысла платить по 300 т.р. в год за участие в организации....

Благодарю заранее за любую инфу..

На счет лицензии сама в шоке, слышала, отменяют. Думаю это связано с тем , что очень много маленьких фирм \"Рога и копыта\". А так как лицензию новую получить требуется около миллиона, естественно такую сумму смогут заплатить большие предприятия, им и кредит выдадут, если что и государство поможет с возмещением % ставки...,т.к. залоговая база у них есть. Они ж большиие....У них и объемы будут и тендеры выиграют,т.к. конкурентов поуменьшится, и людей смогут на работу набрать,т.к. объемами обеспечены, а государство им поможет. А тем, кто относится к \"Рогам и копытам\" , не имеющих твердой почвы под ногами, т.к. объемы с трудом выбиваются, людей, если берут то ненадолго,т.к. не знают какую работу им после завершения предложить, а если нет то с чего то платить надо ...Вот и идет зачистка таких и всяких....

Учередителем ООО может выступать человек занимающий пост руководителя другой организации

Уверен, да. Я точно закона на этот счет не знаю, но логика подсказывает, что оснований для запрета нет никаких.

Это закон не запрещает.

Нужно ли оформлять новые должностные инструкции, если изменилась должность руководителя организации, который их утвержда

Да это обычная практика, инструкции перепечатываются с указанием новой должности и фамилии и подписываются по новой.

Кто был одним из руководителей ленинградской партийной организации?

Романов (это во времена Брежнева)

Сколько времени должны храниться личные дела руководителей организации?

Личные дела сотрудников должны храниться 75 лет, личные дела руководителей, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов фирмы, сотрудников, имеющих государственные и иные звания и награды - постоянно Сроки хранения

Вопрос об аренде помещения для детского кружка. Сколько % от прибыли руководителю кружка и сколько той организации? Если вы арендуете помещен. для детского кружка. Сколько в % соотношении получаете вы от прибыли и и директор организации, где арендуется вами помещение?

Как договоритесь. Свобода договора и цены.

кто формирует финансовую политику организации: глав. бухгалтер, финансовый менежджер, руководитель хозяйствующего субъекта

Главный бухгалтер формирует учетную политику, финансовую политику - финансовый менеджер и руководитель.

Главбух или финансовый директор.

Учетную политику - гл. бух. , потом утверждает руководитель. Финансовую политику - фин. менеджер, утверждает учредитель.

Скажите, знающие, как защититься от этого человека? Это руководитель организации, который ведет себя крайне непорядочно по отношению к своим сотрудникам, все время ищет жертву, любит держать всех в нерпном напряжении (и при это наслаждение в глазах).

Кайфует от того что делает плохо. Вампирша со стажем. Развилось с детства ещё. мама гнобила жестоко. Отыгрывается на подсознании) ) Не давайте ей вызывать у вас какие либо эмоции. Оставайтесь спокойны. Это ещё больше её подстригёт. А потом не получив от вас энергию удар придётся по ней самой

Почитайте литературу об энергетическом вампиризме и способы защиты от него

При каком типе мышления руководителя такие параметры, как «устойчивость организации и повторение успеха» характеризуют успех организации:
a)Производственный
b)Рыночный
c)Стратегический

руководитель партии, движения, общественной организации; лицо, пользующееся авторитетом; страна, идущая впереди. Очень нужно!!!

Привет, вафля! Лидер это. Ну у тебя и ник. Советую поменять, так как это слово означает \"член\"

Подскажите пожалуйста, может ли руководитель организации подписывать все документы организации (письма, счета, договоры и т.д.) находясь на больничном, так как заместителей нет? Спасибо.

Уходя на больничный,руководитель должен приказом оставить кого-либо вместо себя.И в приказе же оговорить - полностью ли переходят к ВРИО все права руководителя,или часть прав он оставляет за собой (\"...право подписи документов не зависимо от их значения,а так же распоряжения денежными средствами оставляю за собой.\").

гипотетически можно... например привезли документы больному на дом, я как зам.руководителя так бы и поступила :)

А кто вместо него это будет делать?

Если сомневаетесь, то можно приказом назначить заместителя, например на две недели.

Конечно может, странного и противозаконного тут ни чего нет

Прямых норм об автоматическом прекращении (приостановке) его полномочий на период болезни НЕТ. Так что подписывать он может. но появляется возможность оспорить действительность, на пример, заключенного им договора, т.к. находясь в болезненном состоянии, был не способен понимать значение своих действий или руководить ими (п.1 ст. 177 ГК РФ).

Конечно может в. т .ч за гл бухгалтера

может ли инвалид 2 группы работать руководителем (директором) ООО (коммерческой организации или предприятия)

может если у него рабочая.

А почему нет?

руководить может даже парализованный

а почему нет?

Да, может, если возьмут. Еще и небольшие льготы при налогообложении его доходов существуют. А такие понятия, как рабочая группа и нерабочая, уже пару лет, как канули в прошлое.

Кто представляет заместителя руководителя к премии? ..работника организации за усердный труд представил к премии руководитель отдела, он же заместитель руководителя организации. кто должен представлять к премии заместителя руководителя? руководитель говорит что не может его представлять, тогда кто? может быть можно издать приказ о премировании без всяких предствалений, или приказ должен основываться на чем то? ответ с сслкой на нпа. спасибо.

Вообще-то это должет сделать руководитель, а то что он не может, наверное просто не хочет...

Издается приказ о премировании. В приказе пишеться за усердный труд такой-то представлен к премии и все! Руководитель приказ утверждает!

По вашему мнению,какую цель преследуют руководители \"неких\"организаций,запрещающих получать высшее обазование

это посягательство на волю людей -это контроль....ух я даже слово это ненавижу \"контроль\" звучит как удар хлыста....и такое посягательство не от Бога ,потому как \"все мне позволено....\"далее, сказано \"будьте мудры....\" они забирают возможность учиться у людей , нарушая этим эту заповедь....и тогда \"Ибо иго моё благо, и бремя мое ​легко\" оно больше не легко, и бремя тоже не легко , оно получается карательно и это не от Бога , Бог так не делает никогда....а вот сатана делает....и сатана не любит мудрых-они его избегают...

Мутный какой-то вопрос. Руководители каких \"псевдорелигиозных организаций\"? Уж больно много их расплодилось.

Это их взгляд на жизнь.

Невежество, дураками всегда легче управлять...

Я таких не знаю. Хотя думаю наряду с обучением человек в вузах получает большую порцию разврата и вседозволенности.

Степень религиозности человека обратно пропорциональна уровню его образования.

Если человек будет получать высшее образование, то ему некогда будет заниматься делами этой организации.

такую же как и мошенники не говорящие всей правды соглашения.

Запретить не могут, могут только посоветовать. Решение принимает каждый, и ответственность за свое решение несет тоже каждый.

Хотят чтобы адепты были глупыми и необразованными, так их легче обманывать)

Сомневаюсь, что ТАКОЕ есть на самом деле. Не верю, что ЗАПРЕЩАЮТ. У каждого своя голова на плечах.

В россии 45 брендовых организаций! руководителям неограниченная зарплата. не понятно за что. Будет ли борьба за эти кресла?

Поборемся?

во кому олигархи завидуют, у них то прибыль ограничена доходом, а тут зарплата скока хочешь....

Кто и какое должен нести наказание за неосвоение бюджетных средств в гос. организации?

Не посредственно Руководитель.

Может ли руководитель организации назначить ответственным за пожарную безопасность сотрудника (см. ниже)..? Может ли руководитель организации назначить ответственным за пожарную безопасность сотрудника, не имеющего знаний, опыта и тем более лицензии на право заниматься данным видом деятельности? Если уже издан приказ о назначении, может ли сотрудник не имеющий выше перечисленного, не подписывать договор? На основании чего?

Есть нормативные требования - на каждом предприятии должен быть ответственный по пожарной безопасности. С момента издания приказа он и отвечает за соответствующее обучение себя и остальных (начальников структурных подразделений, ответственных за выполнение пожароопасных и огневых работ) в соответсвующем учебном центре. Стоимость обучения около 2 тыс с носа, дается корочка на 5 лет, а дальше - заводи журнал проверки огнетушителей (взвешивания) и средств пожаротушения и т.п. Для директора, конечно же, лучше было бы, если бы эта обязанность была включена в должностную инструкцию

Может, а лицензия тебе и не нужна, ты же не преподаёшь этот предмет...

Как внештатного может,но должен обучить,а так он решил разделить учать с вами в случии чего,или прикрыть свою задницу

ЛЮБОЙ сотрудник организации ОБЯЗАН знать правила пожарной безопасности, отсюда, руководство вправе назначать ЛЮБОГО сотрудника ответственным за ПБ на его рабочем месте! И никаких лицензий не надо! Рассмешил!

ничего криминального нет. раз вас обязали приказом руководителя- исполняйте и делайте работу качественно. прочитайте правила ПБ, инструктаж и выполняйте.

Если этого нет в Вашем трудовом договоре, то эти обязанности оформляется Дополнительным соглашением к трудовому договору и возможно с дополнительной оплатой.

На кого писать жалобу в прокуратуру, если юридически нет руководителя Организации,

На Ген.директора

может в прокуратуре пусть и подскажут.. или разберутся...

раньше обыкновенно писали на соседа,

На дворника

Кто-то же управляет обществом?! Вот на него и пишите! Удачи!

Вы, как руководитель организации, наблюдаете снижение результатов труда сотрудников. Пытаясь выяснить причину данного явления, вы проводите ряд бесед с работниками и приходите к выводу о необходимости стимулирования интереса к работе. Каковы ваши действия в целях усиления трудовой мотивации?

тока бабло...и разговоры по теме стабильности...сцука...власть серет и серет!!!

альтернативное решение. например : написать на продукте почему он такой ху....вый дальше по списку все говорят о своих проблемах) или сжечь на костре зачинщика этих настроений в коллективе. или вы вот не хотите работать за что вам платить б....я!)) в общем зависит от конкретного коллектива его особенностей продукта производимого им. стиля управления руководителя вариантов может быть масса)

Если позволяют финасовые возможности, неплохо бы придумать и провести через коллективный договор ряд стимулирующих выплат: например, за высшее образование, за поддержание здорового образа жизни, за участие в общественной жизи коллектива и т.д.

Здравствуйте, выручите, надо написать курсовую на тему: \"организация секретарем деловых поездок руководителя\", подскажите г

уже предложили)

у меня на государственной машине сломалься спидометр,я сразу руководителю нашей организации не сообщил,теперь руководите у меня на государственной машине сломалься спидометр,я сразу руководителю нашей организации не сообщил,теперь руководитель требует написать заявление на увольнение либо выплатить деньги за бензин за весь период пока неработал спидометр. всё это время списание я производил по суточному спидометру он в отличии от основного был исправен. что мне делать?

Не увольняться и не платить за бензин. Если будет высчитывать из зарплаты, обратиться в инспекцию по труду.

А куда смотрел механик, который Вас на линию выпускал? При чем здесь Вы?

Вы материально ответственное лицо (если у руководства хватило ума заключить с Вами договор о материальной ответственности). Из зарплаты с Вас денег удерживать не имеют права, но собрать документы на увольнение (не по собственному желанию) Вы им сами поможете потому, что разгильдяй. А что касается \"куда смотрел механик\", бывают маленькие организации, в которых за механика на линию машину выпускает сам руководитель - ему что под капот заглядывать? Вы подставили своего руководителя. Расход бензина регламентируется \"нормами\", неправильное его списание выглядит как воровство. Разберитесь мирно. С таким отношением к работе в другой организации у Вас возникнут такие же проблемы.

Считается ли правомерным то что руководитель организации (унитарного предприятия) заставляет участвовать в выборах? В случае не явки, или отсутствия документа для голосования данный день будет считаться прогулом.

Если он вас конечно заставляет, тогда да, ст 29 кон. Р.Ф.

а ты на сайт ЦИК напиши....

подумаешь.а вы ему скажите , что вы ходили за путина голосовать а сами не ходите

это противозаконно

незаконно

С Вашим вопросом видно, что Вы отходите от платформы Карла Маркса, тов. Ленина и Сталина. Презираете их учения. Становитесь на платформу со зверинным ликом империализма. Слушайте ТВ, радио и там доходчиво все объясняют, особенно кому выгодно что бы избиратели не шли на избират. участок. Конечно надо пойти, а за кого проголосовать, Ваш выбор.

Кто является председателем Оренбургской областной общественной организации \"Федерация пионерских и детских организаций\"

Руководитель: Петрова Елена Петровна, председатель Совета Адрес: 460000, г. Оренбург, ул. Комсомольская, д. 50, офис 403. Телефон: (3532)77-99-86, 77-11-05, 94-87-90. Факс (3532) 77-99-86 Email: osfpdo@yandex.ru http://www.orenmin-mst.ru/molpol/institutions/fpdo/

1c v8 как мне поменять руководителя организации? как поменять руководителя и гл.бухгалтера организации? если можно по пунктам распишите. спасибо.

Предприятие-Ответственные лица организации.

Яндекс.Метрика