регистрация заявлений работников

регистрация заявлений работников

Продление регистрации у эмигрантов Скажите, пожалуйста, какие документы нужны для продления регистрации у трудоустроенных иностранцев, въехавших по безвизовому порядку? И как должно выглядить заявление на продление регистрации? Требуется ли некое ходатайство от работодателя или это имеется ввиду копия отрывной части уведоления о заключении трудового договора?

Заявление работники писали в произвольной форме, типа: ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу продлить мне срок пребывания и поставить на миграционный учёт в Российской Федерации, в г. Москва, в связи с тем, что я работаю в ЗАО «Колокольчик» , по адресу: г. Москва, ул. Автозаводская, д. 23 Ходатайство писали по образцу, полученному в ФМС: ХОДАТАЙСТВО ЗАО «Колокольчик» просит продлить срок пребывания и поставить на миграционный учёт сотрудника нашей компании. О работнике сообщаю следующие сведения: 1. Фамилия: __________________________ 2. Имя: ______________________________ 3. Дата рождения: _____________________ 4. Место рождения: ____________________ 5. Гражданство: _______________________ 6. Номер паспорта: ___________ , выдан ___________ 7. Разрешение на работу: ______ № _______________ 8. Пол: 9. Миграционная карта: серия __________ № _______ 10. Дата въезда: _______________________ 11. КПП въезда: _______________________ 12. Организация: Закрытое акционерное общество «Колокольчик» 13. Миграционный учёт по месту пребывания (адрес фактического места жительства иностранного гражданина) : г. Москва, ул. Автозаводская, 23 Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранных граждан на период их пребывания в РФ, утверждённые постановлением Правительства РФ от 24 марта 2003 года №2 167, обязуемся выполнять. Подлинность и достоверность сведений подтверждаю. Инспектор отдела кадров ______ Кроме вышеуказанных документов ещё предоставляли: - Копии: 1. паспорта работника, 2. миграционной карты, 3. разрешения на работу, 4. трудового договора, 5. старого Уведомления о прибытии, . 6.бланков Уведомлений о привлечении из УФМС и ЦЗН. - Заполненный бланк нового Уведомления о прибытии в место пребывания. - Миграционную карту. На всякий случай надо взять доверенность на право подачи документов, подписанную руководителем.

какую систему налогов выбрать: ип розничная торговля,арендуем 12м2,без работников

При регистрации ИП обязательно напишите заявление на УСН, а то придеться вести всю бухгалтерию в полном объёме. а розница автоматически попадет под ЕНВД

Вы подпадаете под ЕНВД.

Только ЕНВД, розничная торговля под другие системы налогообложения не подпадает

Если не Москва, то ЕНВД однозначно и выбирать вы не можете. ЕНВД обязателен для применения!

ЕНВД однозначно Вам и выбирать не придется

Помогите, пожалуйста! Какие внутренние документы подлежат регистрации? Заявления, объяснительные от работников нужно регистрировать? На новом месте работы столкнулась с тем, что их регистрировали, но не уверена что нужно.

...возможно такая регистрация объяснительных от работников ..вынужденная \"придумка\" руководителей данного предприятия,которая введена в обязанности того сотрудника на месте которого ты сейчас находишься ,кому то из ваших компетентных мужей,однажды, надоело помнить многочисленные устные объяснительные по каким либо поводам от своих подчинённых ,вот и подбросили ещё и это дело в общую кучу бюрократизма данной \"конторы\" ...так что ...улыбнись...а то как то млин странно ...тыыыы и нааа работееее начинаешь ..всё больше и больше думать о работе ...

да такого рода документа подлежат регитрации))) хотя все зависит от предприятия))) но все же их лучше регистрировать мололи что может произойти

Я думаю что регистрировать заявления абсолютно пустое занятие!
Регистрируются официальные письма, какие-либо документы от других организаций с подписью и печатью при сдачи другому лицу. Регистрируте то что вы считаете действительно важным и то что потом трудно восстановвить.

Вообще-то это даже необходимо.. поскольку любое рукописное заявление, с атрибутами документа (число, фио, подпись) является документом подлежащим учету в делопроизводстве..
Если Вы не будете производить регистрацию подобных заявлений (любых), то Вы можете попасть в качестве ответчика в судебные органы.. по иску о нарушении прав работника.. :)

Обычно не регистрируют объяснительные по поводу каких-нибудь залетов.. если они не подлежат дальнейшему ходу..

Яндекс.Метрика